【08月20日打卡总结】本帖最后由王剑雄于2
作者 王剑雄
2012-08-20 07:43
649
1、面试时你经常问“你为何辞职”吗?(经常/不经常)
2、分享下面试时,你听到的那些辞职理由!
3、作为面试官,如何回答这个问题?给求职者支支招!
1、面试时你经常问“你为何辞职”吗?(经常/不经常)
2、分享下面试时,你听到的那些辞职理由!
3、作为面试官,如何回答这个问题?给求职者支支招!
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本帖最后由 王剑雄 于 2012-8-20 08:11 编辑
哇,第一回进入第一版前20名耶,感觉不错,呵呵
1、是有经常这样问
2、经常听到的辞职理由都是些什么例如:家里有事,家人生病,自己有急事需要较长时间处理,有的会说上班时间要么太早要么太晚长期坚持不了,也有说事情太多太累了,本人认为以上这些理由比较借口、扯淡,人品有些问题的,当初进那家公司可是他自己选择的。
有的稍微直接正面点就说想换个环境或工资太低了,有的会列举上家公司管理上有什么问题以及跟同事间相处上不可调节的问题,这些就比较靠谱些了。
3、我们想知道对方上一家辞职的原因,无非是想借此知道对方的人品如何,但人非圣贤孰能无过,出现这些也不无情理之中,但是如果没有学到功课没有总结调整进步,把老缺点毛病带到我们公司来,那就不允许了。所以我们了解了对方辞职原因后也会多问句,你觉得你学到了什么有什么总结吗,其实就是有友善提醒对方了。若要说给求职者支招,就是尽量说的是比较靠谱客观因素方面,并且带有总结心得,因为我们不要不思长进的人做以后的同事。
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2024-09-18 17:51
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