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1、性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一，想到什么就说什么。
应对方法：
顺从倾听式。随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会;时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。
2、性格内向型外表冷峻，不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想，而后出言表达。
温和提问式。时而提问，时而倾听;不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。
3、性格感应型语言简洁精炼，直述其意;无想象力，求实际，重事实。
直截了当式。直接切入正题，问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例成功案例。
4、性格直觉型谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。
假装领悟式。尽力保持谈话不要间断，亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性和古灵精怪的思维;强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。
5、貌如思想家型富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格敦厚。
以毒攻毒式。回答问题时，你也要逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你也是公正无私、墩厚之人。
6、敏感试探型友好，温和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，处理圆滑。
善解人意式。要温和，平稳;表现出你的热情助人行为，以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。
7、貌如审判官型非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;凌驾于你的IQ和EQ之上，任意判断，独断专行。
被驯服式。要有充分准备，作乖乖状且随机应变;谦虚谨慎，多向他征求意见;服从组织安排，要有“党叫干啥就干啥”的工作态度。
8、貌如观察家型喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意，大有天马行空之式。
期待响应式。要热情响应他的任何提议，积极参与协助对你的各种测试;时刻期待着回答他对你提出的各种问题，但要有选择性地回答;不要勉强做出评价和表达自己的意思。
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