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18楼 一只特立独行的蜗牛
谢谢分享，说得很全面。
17楼 囡囡宝
猴哥，俺觉得你就是一本读不完的书。句句话都可以与课本相譬拟，实在很佩服。
16楼 吖寶
新人第一天來報導就看到那麼多好貼子...受教了，希望我畢業兩年以後，也能有這樣的覺悟...
15楼 也鱼
很受教，职业规划考虑稳定性……
14楼 likai_hr
我原来崇拜膘哥 ，现在觉得猴哥更加丰满有味道！
13楼 jiyougroup
( ^_^ )不错嘛·
12楼 kerlin_shen
以前很少上，现在用了后，却喜欢天天上来看看
11楼 晚秋
值得学习
10楼 思考鱼V
总能晕倒人， 我就奇怪了， 这么简单的问题，为什么有这么多字回复涅， 而且还挺有道理
9楼 夏天216
每日分享很不错
8楼 路静
每天都必看的！
7楼 幽谷蝴蝶兰
都这么有才啊....
6楼 1525972067
很是学习啦
5楼 Lancy19
举一反三，分析得很全面，还附赠了没有要求回答的问题，强！每天鸡汤小菜，营养千万人啊！
4楼 HR韩小雨
搞这么豪华的阵仗啊
3楼 资深马甲
先吃小菜！
2楼 和雅小筑
坐等
1楼 真一土豆片
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
HR 你如何衡量应聘者的稳定性？
一、面试时会刻意观察求职者的稳定性吗？（会/不会）
1、肯定会。面试必选项。
原因：
1、企业角度。见第三题。
2、HR角度。
（1）稳定性差的员工，会浪费我们大量的时间和精力用于招聘和培训，沟通与协调。
（2）影响领导及相关部门对于自己能力的质疑。
（3）甚至会错过招聘更加优秀人员的机会。
3、应聘者角度。
（1）浪费大量的时间用于面试应聘之中，知识积累中断，不是很利于个人的职业规划发展。
（2）经济上的困难。
二、通常用什么方法衡量求职者的稳定性
1、测试题。
九型人格、菲尔人格测试题等等。现在许多面试者会提前做一些模拟题的，感觉匹配度一般，这个方面可当做参考。
2、工作经历。
工作的公司规模、离职原因、跳槽经历等等。刚毕业5年跳槽两三次比较正常，过于频繁就需要慎重了。
3、家庭状况。
家庭条件一般，没有买房的压力会是很大，稳定性会差一些。
4、个人状况。
异地工作、独生子女、单身、女士没有结婚和生育的，稳定性会差一些。
5、职业规划。
了解面试者三五年内的规划，特别是三年的规划，想在社么样的公司、达到什么样的程度，收入多少，在那些低于发展等等。规划时间太长了意义不大。
6、沟通交流。
通过面试，可以了解应聘者基本的素质和沟通交流情况，综合素质中等偏上的稳定性较好。
方法一在面试前的时候要应聘人员填写，方法二在面试者自我介绍后询问，方法三四五在面试的中间交流，注意技巧，方法六在面试的全程考察。
三、谈谈求职者稳定性对企业的意义！
1、招聘方面。
节约公司的招聘费用和大量的人力物力精力的投入。
2、培训方面。
节约公司的培训费用和大量的人力物力精力的投入。不要让自己的企业成为别人公司的培训基地。
3、团队构建。
稳定性强的员工磨合度比较高，能更好的适应公司的状况，满足公司的需求，为企业创造更多的剩余价值。
4、文化塑造。
稳定性高是一个很好的招牌，对于吸引人才有很大的好处。
附赠鸡汤一碗，小菜一碟。
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猴哥，俺觉得你就是一本读不完的书。句句话都可以与课本相譬拟，实在很佩服。
16楼 吖寶
新人第一天來報導就看到那麼多好貼子...受教了，希望我畢業兩年以後，也能有這樣的覺悟...
15楼 也鱼
很受教，职业规划考虑稳定性……
14楼 likai_hr
我原来崇拜膘哥 ，现在觉得猴哥更加丰满有味道！
13楼 jiyougroup
( ^_^ )不错嘛·
12楼 kerlin_shen
以前很少上，现在用了后，却喜欢天天上来看看
11楼 晚秋
值得学习
10楼 思考鱼V
总能晕倒人， 我就奇怪了， 这么简单的问题，为什么有这么多字回复涅， 而且还挺有道理
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7楼 幽谷蝴蝶兰
都这么有才啊....
6楼 1525972067
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5楼 Lancy19
举一反三，分析得很全面，还附赠了没有要求回答的问题，强！每天鸡汤小菜，营养千万人啊！
4楼 HR韩小雨
搞这么豪华的阵仗啊
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