【08月22日打卡总结】1、面试时你讨厌拍马
作者 D_哒哒
2012-08-22 12:49
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1、面试时你讨厌拍马屁的求职者吗?
2、聊聊曾经面试中你遇到的某位“马屁精”
3、谈谈你对“求职者拍马屁”这种行为的看法!
1、面试时你讨厌拍马屁的求职者吗?
2、聊聊曾经面试中你遇到的某位“马屁精”
3、谈谈你对“求职者拍马屁”这种行为的看法!
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1、面试时你讨厌拍马屁的求职者吗?答:首先,我们要做一个区分,善于赞美的人,应该从拍马屁的区间划分出来,赞美是拉近距离的一个很好的方法。
2、聊聊曾经面试中你遇到的某位“马屁精”答:一般的纯马屁精,更多的是为了掩饰,夸面试官也好,公司也好,通过糖衣炮弹蒙蔽你的双眼,获得你的认可。对于结构化面试,由于涉及到的层面和人员不同,马屁精多半会失效。
3、谈谈你对“求职者拍马屁”这种行为的看法!答:人力资源者有2个特质很重要,一个是亲和力,求职者拍马屁,或者说一些好听的话,要善于转化,相对你碰见一个冷面的人,你要去挖掘他的潜力,首先必须打开心扉来说,这点省了。另外一个特质就是原则性,鉴人如鉴宝,好的沟通是为了双方更有效的选择。
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