【08月24日打卡总结】1、你是一位偏见的面
作者 拒融之冰
2012-08-24 09:25
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1、你是一位偏见的面试官吗?(不/偶尔/经常)
2、结合面试经历,你会在哪些方面?(求职者的年龄/性别/外貌/着装/口音/其他等)
3、谈谈你对面试“公平”与“偏见”的看法
1、你是一位偏见的面试官吗?(不/偶尔/经常)
2、结合面试经历,你会在哪些方面?(求职者的年龄/性别/外貌/着装/口音/其他等)
3、谈谈你对面试“公平”与“偏见”的看法
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1、你是一位偏见的面试官吗?(不/偶尔/经常)
偶尔
2、结合面试经历,你会在哪些方面?(求职者的年龄/性别/外貌/着装/口音/其他等)
都会在意。我们属于通信设计类公司,设计员不仅要会出图,出规划设计方案,还要经常外出勘察站点。因此技术岗位的求职者,我们只看男性。且年龄小于35岁的。其他岗位,则尽量考虑女性,毕竟一个公司要想达到良性和谐发展,是需要阴阳协调的。
外貌和着装也是需要考虑的。见过有些人穿着拖鞋,理个光头就来面试的。我根本不可能有好心情跟他聊。一定会找个理由直接打发。
3、谈谈你对面试“公平”与“偏见”的看法
“公平”与“偏见”都不是绝对的命题。作为一名HR,在很多原则性的问题上,必须做到“公平”,而作为一个大千世界芸芸众生中的人,对待事也好、人也好,都会有自己的理解、审美、衡量等,因此“偏见”是很正常的。
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