【08月24日打卡总结】1、你是一位偏见的面
作者 glacy0
2012-08-24 12:15
382
1、你是一位偏见的面试官吗?(不/偶尔/经常)
2、结合面试经历,你会在哪些方面?(求职者的年龄/性别/外貌/着装/口音/其他等)
3、谈谈你对面试“公平”与“偏见”的看法
1、你是一位偏见的面试官吗?(不/偶尔/经常)
2、结合面试经历,你会在哪些方面?(求职者的年龄/性别/外貌/着装/口音/其他等)
3、谈谈你对面试“公平”与“偏见”的看法
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1、你是一位偏见的面试官吗?(不/偶尔/经常)
偶尔。本公司的面试都是用人部门直接面试,复试是部门领导的领导,转不到HR这里来。能够直接面试的机会很少。
2、结合面试经历,你会在哪些方面?(求职者的年龄/性别/外貌/着装/口音/其他等)
作为第一次面试,肯定是在意面试者的穿着,从面试者的穿着可以看出他对此次面试的重视程度,也可以简单了解这个人的性格等。面试者给面试官的第一印象很重要,这也算是面试中的一项基本考核。第一印象的好坏也会影响后续的面试效果。
3、谈谈你对面试“公平”与“偏见”的看法
个人觉得世界上没有完全公平的面试官。作为面试官,不可能仅仅因为这个人好看或者是老乡就通过面试,最主要的还是看技术跟能力,而外在的其他只是给他个人加分或者减分的一个影响因素,不能起到决定性的作用。除非老板非要在身边放一个花瓶,那就另说了。面试一般都是用人部门的领导直接去面试,谁都希望找一个技术好能力好自己又很喜欢的,这样今后的工作才会更好的沟通交流,如果说用人部门的领导觉得这人不怎么样,能力好但是没有办法沟通又不合群,又不合自己的胃口,这样慢慢的矛盾会越来越多,不利于工作的。
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2024-09-25 11:58
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