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【08月28日打卡总结】1、你是哪种类型的职

作者 唯我李维新 2012-08-28 08:35 10246
内容来自 2012-08-28 打卡话题
HR 你与直接上级领导的风格匹配吗?

1、你是哪种类型的职场人?(野心勃勃/追求平稳)
2、你喜欢什么类型的领导?
3、聊聊你对“领导对下属影响”的认识

1、你是哪种类型的职场人?(野心勃勃/追求平稳)
2、你喜欢什么类型的领导?
3、聊聊你对“领导对下属影响”的认识
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1、你是哪种类型的职场人?(野心勃勃/追求平稳) 总体而论,哥属于心里有数的职场人,到点下班吃饭,没事不和领导瞎乱的人!!讲究顺其自然,没野心不可能的,追求平稳也要在某些职位上才行啊!! 2、你喜欢什么类型的领导? 怎么讲呢?还是老话说得好:“是骡子是马拉出来溜溜!!”咱喜欢导师型的领导,人格魅力来影响人而不是用所谓的强权来压死你,正所谓“官大一级压死人”是头猪只要在那位子上,你也要忍着或者咱就拜拜!!1 管理的风格在于能力和手段,哥喜欢有手段的用在别的部门或大头身上,做出贡献心里有数的用能力给下边争取“蝇子”的领导!! 总而言之吧,领导可以“无为而无不为”;但一定雷厉风行办实事,果断坚韧千万别犹犹豫豫,什么也别谈,大家拿业绩说话!!而且头也要有些爱好的,千万别庸俗但也别太偏门,否则咱是受不起的!!!最少闲暇之余咱可以兄弟们吹吹XX,侃侃人生寻求下理想的刺激!!! 3、聊聊你对“领导对下属影响”的认识 首先跟着一个好领导,我们能复制其身上的优秀品质,拿来主义可是个好东西!!! 其次领导对下属的影响就如大姑娘嫁人“嫁鸡随鸡,嫁狗随狗,嫁个和尚一光头”一样一样的,好的学习我们享受着,不好的兄弟们也没抱怨了,要么“离婚”要么咱自己储备资源,找好下家或别的部门“再婚就是了!” 第三正格的说人生有三大机遇“出生的时候有个好爹娘,上学的时候有个好老师,工作的时候有个好领导”,三样摊上一样咱也万幸啊,是在都没有,恭喜你兄弟,你离成功不远了,圣人都是有自我认知!!!

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2024-07-01 09:18
qing0807

5楼 qing0807

变色龙一个,想起一出是一出,唉

2014-12-27 10:27:19 回复 赞(1)
子彦

4楼 子彦

我也不大向强权低头的那种,怎么办呀!
我到一公司,大约半年时,经理在通讯工具上说“你心里我是经理就好了” 哎,这经理就是老娘,挂名行政人事经理,其实就是曾经打工时做过3年行政工作;叫我如何从他身上学到人资的知识或经验呀,如何从心底佩服呀

2013-09-24 16:57:53 回复 赞(0)

yjx5241

@子彦:我们这也是。。。。老板的熟人 ,就来做人事行政经理。。。。学到都是她在别的部门说我们部门所有人的不是。。。。一会说这个人帮不了她,一会说这个人能力有限。。。表现出她最能。。。。

2014-06-10 17:17:02回复

张豆豆爸爸

@yjx5241:对于这种烂人,我是直接拜拜的,所谓天干饿不死手艺人,此地不留爷自有留爷处不是么

2021-05-19 11:24:02回复
豪猪的诗篇

3楼 豪猪的诗篇

成功,什么才是成功?

2012-08-28 20:56:32 回复 赞(0)
Albin斌

2楼 Albin斌

职场之初选一个好领导非常重要

2012-08-28 16:56:57 回复 赞(0)

冬天快来了

@Albin斌:如果遇不到这样的好领导咋办

2014-05-08 12:39:11回复
刘雪

1楼 刘雪

呵呵。。。深有感悟

2012-08-28 13:10:26 回复 赞(0)

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