【母亲节】重返职场，会让女人更美丽！

作者王冬梅2014 更新于：2014-05-09 15:31 880

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薪酬、绩效、考证、美文大PK

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工作着，是美丽的！作为女人，有着比男人更复杂的社会角色，也要承担更多的责任和压力——既要“上得厅堂”，又要“下得厨房”，是对现代职业女性的基本要求。

怀孕生产，越来越成为影响女性职业生涯的巨大障碍。28岁-35岁，是女性的生育高峰年龄段，而这个阶段，恰恰也是女性在职场中崭露头角、冲锋陷阵的时间。

21岁大学毕业走上工作岗位，26岁结婚，27岁生子......那时候的我，已经是一家知名销售企业的部门经理。可是为了孩子，我不得不放弃自己已经算小有成就的事业回归家庭。

企业的岗位不等人，当我休完产假和哺乳假，正式回公司报到的时候，已经没有了适合自己的岗位。经过了一番思想斗争，也和家人商量了好几天，最终接受了一个现成的文员岗位，从900元工资起点开始重新“跋涉”。当时的心情其实是很纠结的，因为那时候孩子一个月的奶粉钱就要1000多，这样的工作还真不如我就放弃了，然后回家相夫教子，给自己一个陪伴孩子成长的机会。现在想来，当初的选择还是相当正确的。

回到工作岗位后，我很快适应了新的岗位工作要求，凭借自己的实力和对工作的认真、负责和热忱，很快就赢得了同事、领导和客户对我的认可。更重要的是，我从与社会人际的交往和接触中，重新获得了职场的自信和快乐。认识我的人，都很惊讶于我已经是一个“孩儿他娘”了，因为我的活泼、热情，还有我姣好的容貌和身材！

工作上得心应手，回到家有天伦之乐，我很庆幸自己遇到了凡事都能给自己投“赞成票”的老公和贴心、细致、勤劳的妈妈！凭借他们对我的信任和无私的帮助，我顺利地走过了职业女性的低谷，现在的我又能充满自信地站在讲台上，以一名HRM的身份给用人部门的经理们做《非人力资源经理的人力资源管理》的课程培训......

女人，可以不漂亮但必须自信、必须美丽！重返职场，会让女人更美丽！

作为女人，不要把家庭的经济重担交给男人自己去承受，男人更欣赏的应该是能和他同甘共苦的女人，而不是一味地索取、一味地需要男人保护的女人。

作为母亲，也应该用自己事业上的成就给孩子树立一个榜样，给他们一个以母亲为自豪的理由！

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