悲催,这几天,忙的昏天暗地,貌似有两天忘记打卡了,不知道武大能原谅否:
1、招聘管理职位,企业采取哪种方式较多?
一半一半吧,看是什么样子的岗位,有什么具体要求,如果需要马上上岗,并且工作能力及经验要求较高,就选择外聘。如果这个岗位是从基层管理开始储备,那就选择从内部选拔。
2、你个人比较喜欢哪种方式?
无所谓喜欢哪种
3、聊聊你眼中内部选拔/外部招聘的优缺点
内部选拔能够为在职的员工提供一个良好的发展平台,让在职员工有个奋斗的动力, 缺点是,培养时间比较长,并且在培养过程中,还要密切关注他们的心理状态。
外部招聘的管理人员能够上岗速度快······缺点是归属感不强、