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今天我看到消息提醒,要写总结,刚刚加入我也不知道写什么好?想想还是写点分享一下,很久不写文章了。
我有一个幸福的家庭,有双儿女,丈夫在一家五金厂做副总,家公家婆都八十多了,但是身体很健康。今天是周六,很多的公司工厂的HR都休息了,可是我在的公司,却是一个月才能休两天,大部分的时间都在公司里度过。早上,下起大雨,以往是家公家婆去买菜,由于下雨,买菜的任务就自己承担了;早上七点钟出门到市场买菜回来时七点半,准备好给家里的女儿们做早餐。做好了早餐,八点钟上班,自己都来不急吃早餐,就匆匆忙忙的去上班了。
上班后,准备周六的周会材料及收取各部门的周会总结,整理好发给总经理。上午十点钟的行政周会一直开到中午十二点结束。会议中,各部门又反映,急需要要补充人员,特别是有关个别部门的主管,不知是管理水平还是真的人员的问题,我统计了一下他的部门流动的人员特别频繁,平均员工稳定性不到四个月的。多次已经和部门经理沟通,要想办法解决员工反映的时间和待遇问题,可是他的一句话就是没有人,你行政人事就招啦,“管他员工做不做,地球少了谁都不会停止转动”等等的言语,听到就.因此,会后,我得设计整理一份绩效考核的标准方案给老总,希望能通过绩效来管理。(之前公司很乱,规范的员工手册、工作职责、绩效考核等什么都没有),这样的公司需要更漫长的磨合才能顺畅。-------这就是我一天的繁忙周末。
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