【08月29日打卡总结】1、招聘管理职位,企
作者 oracle
2012-08-29 10:33
489
1、招聘管理职位,企业采取哪种方式较多?
2、你个人比较喜欢哪种方式?聊聊你眼中内部选拔/外部招聘的优缺点
1、招聘管理职位,企业采取哪种方式较多?
2、你个人比较喜欢哪种方式?聊聊你眼中内部选拔/外部招聘的优缺点
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1、招聘管理职位,企业采取哪种方式较多?
内部晋升比较多,也比较支持
2、你个人比较喜欢哪种方式?
内部晋升
3、聊聊你眼中内部选拔/外部招聘的优缺点
内部晋升的优点:企业对获得内部晋升员工相当了解。提拔内部员工比外聘新人更为保险。
内部晋升员工对企业非常熟悉,对新岗位的磨和期短
获得内部晋升员工已经拥有良好的客户关系
认为自己有被提拔的可能,才加倍努力工作
员工的业绩越难被证实的岗位,内部提拔的优越性越大
降低对权力有特殊偏好的员工的激励成本
缺点:内部提拔受工作性质的制约
内部提拔容易加剧企业内部的权力斗争
在某些能力容易被观测,或有较好的观测指标的岗位,外部招聘的效果更好
人员选择范围广泛
外部招聘有利于带来新思想和新方法
大大节省了培训费用
缺点
外部招聘选错人的风险比较大
需要更长的培训和适应阶段
内部员工可能感到自己被忽视
外部招聘可能费时费力
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2024-09-25 11:58
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