【08月30日打卡总结】本帖最后由lishi
1、你了解“行为面试法”吗?(了解/不了解)
2、你认为求职者回答问题时都有哪些不足?举例分享那些让你无语的面试回答
1、你了解“行为面试法”吗?(了解/不了解)
2、你认为求职者回答问题时都有哪些不足?举例分享那些让你无语的面试回答
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本帖最后由 lishilai2008 于 2012-8-30 08:21 编辑
先沙发。一会再聊。
1、你了解“行为面试法”吗?(了解/不了解)
不了解。
2、面试时,你经常使用什么方法?
我们公司经常采用的都是结构化面试,这种面试方法省时还省事,我觉得这应该是很多中小公司采取的面试方法。
3、你认为求职者回答问题时都有哪些不足?举例分享那些让你无语的面试回答。
(1)不自信。这个可能是由于求职者底气不足,或者太急于想到这个公司,也或者是求职者本身都没有简历中的描述的那些技能;
(2)不诚实。这个可能是故意隐藏自己过去的一些东西;
(3)态度不端正。感觉无所谓的样子,这种人是让面试官感觉最头疼的问题。
这是一个供大家交流的地方,有不妥之处,请大家指点。
昨天由于不知道还可以后续编辑,所以可能给一些盆友造成误会,请见谅。
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2024-09-25 11:58
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这已经地下好多层了
1楼 oracle
学习了