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作者 伯乐管理咨询陈老... 2014-05-12 15:44 824
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薪酬、绩效、考证、美文大PK
总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪...  我要投稿 >

 刚来三茅,就看到那么多好贴,倍感欣慰,这里真的是人才济济,学习内容非常的丰富,对于从事人资工作来说真的是有非常大的帮助,看到五月总结征文开始了,我作为一名小小的培训师,在各位大师面前班门弄斧了,选了考证经验分享这个话题来作总结,向跟各位分享一下我是怎么通企业培训师(三级)认证的,希望能给正在考证的同学们带来一点点帮助!

 正所谓考考考,老师的法宝,分分分,学生的命根,我们在逃离学校后,以为可以不以分论英雄了,没想到,要考个职业资格证书,还是一样离不开分数,其实不管是在学校还是出来社会工作,其实考试都要掌握一定的技巧和方法,只要掌握了争取的方法就能起到事半功倍的效果,我是出来从事培训工作的时候才去考的证,我当时连培训班都没有报,就靠自己的方法轻松通过了,那么我的方法很简单,一共有四个步骤,接下来将一一陈述。

 第一步:通读认证教材;拿到认证教材后,认证阅读前言,然后有计划的对全书进行通篇浏览,这一步不要求刻意去记住某一个知识点,通读的目的是对教材有个简单的了解,就拿三级企业培训师认证教材举例,只有两本教材,一本是理论部分,一本是技能部分,但技能部分其中有一半是二级培训师的知识,那么我用了两个星期的时间,看完了两本教材,心里对教材有了一定的认识。虽然没记住多少,但至少有模糊的印象,这是为以后复习打基础的。

 第二步:认真研究考试大纲;对于这一步很多人是不会下功夫的,研究考纲还不如做题目,这是大部分考生的思想,但我个人认为,考纲是出题的依据,研究考纲就等于把握出题的方向,也知道题目分数的轻重点,能够把有限的时间用在复习分数比重大的题型和章节上,这样就避免了,胡子眉毛一把抓的现象出现。

 第三步:制定复习计划;复习的方法我建议大家使用三轮复习法,第一轮复习,针对所有的章节,找到对应的考试大纲,画出相关的知识点,并且通过理解和重复阅读去记忆知识点,当然要完成课后练习题,有复习题的配合去做。第二轮复习,针对分数占比大的题型和章节,进行重点复兴,对于考试大纲提到这部分章节的内容要做到心中有数,最基本的问答要能够熟练记忆,这时候要通过做题和反复阅读来加深知识点的记忆。第三轮复兴,有了第一轮作为基础,第二轮作为重点防守后,第三轮复兴就是加深印象的环节了,试着不要看书本,拿着考纲,看自己能否想起考纲的内容,然后找到历年的真题,在规定时间内去做完,检查一下自己的复习效果。

 第四步:应试心态和技巧;拥有完善的复习计划后,相信知识点的掌握已经差不多了,最后一步也是最为关键的就是应试的心态和技巧问题,这里给大家一个提示,应试前当天晚上不要过于劳累,一定要注意休息,试题不必再做了,题海战术不靠谱,如果工作不忙,可以将书本再简单浏览一遍。考试当天,建议不要太早到考场,也不要太迟,太早到,容易引起紧张的心态,很多同学到考场去还带着资料在看,其实没有多大的必要,除非复习不到位的情况下,想临时抱佛脚。太迟去到还要找考场,如果考试已经开始,也容易引发紧张情绪,这是心态调整。技巧,我想大家应该都知道,先易后难,千万不要在一道题上花太多时间,按正常的题量和速度,检查的时间还是会有的,但也不排除同学们会没有时间检查,同时要注意的是填写答题卡要注意填涂正确,避免扫描无法识别,字迹潦草的同学,尽量写楷书!

 以上四步是我应对职业资格认证时使用的,证明对我是起到效果,当然方法不一定适合所有的人,仅供各位同学参考,也祝所有真在为认证努力的同学们取得好成绩,顺利拿到认证证书,感谢各位的浏览!

 

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2024-09-25 11:58
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薪酬、绩效、考证、美文大PK

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顾行

2楼 顾行

赞一个,4票支持!

2014-05-12 20:31:21 回复 赞(0)
jorshua

1楼 jorshua

沙发
我的文章http://www.hrloo.com/rz/186914.html
-----------
关注好文章,发掘好文章,我是头条小分队。

2014-05-12 17:30:23 回复 赞(0)

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