推荐从大区考试看个人品牌的塑造

作者泉流四溢 2014-05-13 11:31 586

对**公司来说，考试是一项常规项目，每个月的店员小考，每两个月客服员考，每个季度店员大考、值班经理竞聘，每半年总部大区主管级别以上人员管理类大考、区域经理/店经理经营类大考……这可苦煞了我，这大大小小的考试，我不曾参加过，却大多由我组织，需要我去出题，去监考。有人说羡慕我，我却羡慕参考人员，因为那考前的准备是最痛苦的，因为我需要策划各类的试题，让这些试题贴近工作生活实际，考出他们的水平，拉开大家的差距，要知道这大大小小的考试都与他们的奖金、晋升挂钩的哦。同时还要肩负反映员工的心声，听取他们对公司的建议的重任。

但苦归苦，累归累，从这各类考试中，却看到了不少的人，通过不同方式在塑造自己的品牌，也算是一种苦中作乐吧！

第一类人，他们一直都非常优秀，不能错过每一次展示自己实力的机会，尽管有些是小小的考试。同时，他们对任何事情都非常的认真，不会马虎了事。就像我们大区的总经理，每次他参加考试，无论是经营类的还是管理类的，他都不会拉下前五名，要不，今次大区考试，他又考了个第一名，是实至名归的！人的成功不是偶然的，是每一次的积累，不积跬步，无以至千里！当每一件事情，即使是琐碎的小事，他都能严阵以待，做到最好的时候，那么他的运气就这样不断地积累着，福报也将如期而至！

第二类人，他们有点特立独行，他们一直都在寻求着别人的关注，但是正道行不通，如考第一名，他们就想过其他的途径，比如第一个交卷，或者试卷留下一片空白等。每一次考试都会遇上这样的人，他们会故意对考试表示很不屑，但是我对这种人更不屑。他们可能会有能力，但对于不尊重游戏规则的人，是很难予以重用的。同时，这类人因为自己的个性，会不合群，也会因为渴望别人关注或没获得关注而失落。更多的时候，当遇到升迁的机会时，这种人都会擦肩而过，即使这些人真的有点小聪明！

还有一类人，他们喜欢挑战权威，对这个世界充满了不满。他们不是不知道答案，而是要在试卷上写满自己的控诉。当考到公司的规章制度时，他们不是按现时公司所实行的去写，而是按自己认为的公司要这样做才符合公道的去写。在论述题时，更是肆意发挥，抨击时弊，指点江山。这种人总认为自己是怀才不遇，总觉得公司亏欠了自己！可怜之人必有可恨之处，继续苛求别人，不懂反省自己，福报只会越来越薄！

最多的一类人，就是平时规规矩矩的，踏踏实实的人，不求突破，也不能有过。他们遇事会去做，但不会全力以赴，所以他们就这样平平凡凡，默默无闻，随遇而安，淹没在时间的洪流中！

那么，我到底是哪一类人呢？下次让我去考，验证一下，呵呵！

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