对**公司来说,考试是一项常规项目,每个月的店员小考,每两个月客服员考,每个季度店员大考、值班经理竞聘,每半年总部大区主管级别以上人员管理类大考、区域经理/店经理经营类大考……这可苦煞了我,这大大小小的考试,我不曾参加过,却大多由我组织,需要我去出题,去监考。有人说羡慕我,我却羡慕参考人员,因为那考前的准备是最痛苦的,因为我需要策划各类的试题,让这些试题贴近工作生活实际,考出他们的水平,拉开大家的差距,要知道这大大小小的考试都与他们的奖金、晋升挂钩的哦。同时还要肩负反映员工的心声,听取他们对公司的建议的重任。
但苦归苦,累归累,从这各类考试中,却看到了不少的人,通过不同方式在塑造自己的品牌,也算是一种苦中作乐吧!
第一类人,他们一直都非常优秀,不能错过每一次展示自己实力的机会,尽管有些是小小的考试。同时,他们对任何事情都非常的认真,不会马虎了事。就像我们大区的总经理,每次他参加考试,无论是经营类的还是管理类的,他都不会拉下前五名,要不,今次大区考试,他又考了个第一名,是实至名归的!人的成功不是偶然的,是每一次的积累,不积跬步,无以至千里!当每一件事情,即使是琐碎的小事,他都能严阵以待,做到最好的时候,那么他的运气就这样不断地积累着,福报也将如期而至!
第二类人,他们有点特立独行,他们一直都在寻求着别人的关注,但是正道行不通,如考第一名,他们就想过其他的途径,比如第一个交卷,或者试卷留下一片空白等。每一次考试都会遇上这样的人,他们会故意对考试表示很不屑,但是我对这种人更不屑。他们可能会有能力,但对于不尊重游戏规则的人,是很难予以重用的。同时,这类人因为自己的个性,会不合群,也会因为渴望别人关注或没获得关注而失落。更多的时候,当遇到升迁的机会时,这种人都会擦肩而过,即使这些人真的有点小聪明!
还有一类人,他们喜欢挑战权威,对这个世界充满了不满。他们不是不知道答案,而是要在试卷上写满自己的控诉。当考到公司的规章制度时,他们不是按现时公司所实行的去写,而是按自己认为的公司要这样做才符合公道的去写。在论述题时,更是肆意发挥,抨击时弊,指点江山。这种人总认为自己是怀才不遇,总觉得公司亏欠了自己!可怜之人必有可恨之处,继续苛求别人,不懂反省自己,福报只会越来越薄!
最多的一类人,就是平时规规矩矩的,踏踏实实的人,不求突破,也不能有过。他们遇事会去做,但不会全力以赴, 所以他们就这样平平凡凡,默默无闻,随遇而安,淹没在时间的洪流中!
那么,我到底是哪一类人呢?下次让我去考,验证一下,呵呵!