1、你了解“行为面试法”吗?(了解/不了解)
2、你认为求职者回答问题时都有哪些不足?举例分享那些让你无语的面试回答
1、你了解“行为面试法”吗?(了解/不了解)
2、你认为求职者回答问题时都有哪些不足?举例分享那些让你无语的面试回答
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1、你了解“行为面试法”吗?(了解/不了解)
了解
2、面试时,你经常使用什么方法?
结构化面试法
3、你认为求职者回答问题时都有哪些不足?举例分享那些让你无语的面试回答
在面对不了解的问题时,实事求是比较好,转圈或转移话题对职业经理人是无效的.
夸大其词,不具备的能力,也要往简历上堆砌,明眼人一问,就答不上来了.
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