app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
推行全员绩效考核，对于只有经理绩效的公司来说，压力还是蛮大。通过绩效，使得大家薪资提高，积极性增加是人人向往的，但能否取得好的效果，就要通过实践来证明。
不记得确定方案的前提开多少次会，和总监、经理、主管等层层推进，从管理层的角度提高人均效能、控制成本方面着手；到员工的增加个人收入，提高积极性。在中层领导的协助下，整理出《全员绩效考核方案（试运行）》初稿。
继续新一轮的讨论，这次是员工至高层的层层深入，最大的困难的做员工的思想工作，大家都喜欢之前安逸的生活，没有压力，绩效的推行，形成了明显的工资收入差距，对于老员工通过特殊津贴给予适当补助，这也只能是暂时的，想要真正的推行绩效，必须做到公平化、透明化。类似组长、主管这样的中层，配合力度不够，就怕给自己增加工作量，推行又一次进入了僵局。
既然已经开始，就不能轻易放弃，联系高层采用强压措施，开全员动员大会。试运行，每周乃至每天公布数据，让员工去核对，有什么问题及时反映。最近的进展还是比较顺利，经过试运行，绩效前后的工资对比，让员工看到了希望。只要你肯努力，你的收入一定会有所提升。
工作还在继续，未来也无法预测，想要成功，就必须在坚持，再坚持。
2
3
评论
分享
票数2
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
6 位牛人参与
刘不是
李远婷
丛晓萌
David江维
阿东1976刘世东
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第33章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 19
经济基础第34章考点梳理
07-05 19:30 6
经济基础计算专项训练1
已结束 可回放 175
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
