【08月31日打卡总结】本帖最后由未末于20

作者未末 2012-08-31 07:38 10946

内容来自 2012-08-31 打卡话题

1、你最想解雇哪类人？（拉帮结派/个人主义/贪污受贿/招摇生事/不努力/其它自定义类型）
2、谈谈解雇所选择类型的原因

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本帖最后由未末于 2012-8-31 09:38 编辑 真是罪过啊，前面没刷出来，刚去洗了个脸的半分钟功夫。。。居然在20之后了。哎，赶紧出发去公交战场了，希望不要挤不上去^5555555 这里在弱弱的问下：是招摇生事还是造谣生事？ 1、你最想解雇哪类人？（拉帮结派/个人主义/贪污受贿/招摇生事/不努力/其它自定义类型） 小人/公报私仇/造谣生事/不努力/狂妄自大/违反国家法律…… 为什么会有这么多种？哈，其实说到“最”，肯定就是多种状态里面最疯狂的一个是第一要被列在解雇里面的了，此处多个嘴：HR最想解雇的，所以我从个人角度出发，第一页看到一些大大们说到这个问题有点难，得从神马角度去，公司原因等等……呵呵，好吧或者是我想多了，或者是题目不够明确……我从个人角度出发，那么不管最终是否解雇，但是我心里最想解雇的排行A小人、公报私仇、造谣生事、拉帮结派（这4者有点像吧） B不努力、狂妄自大 C违反国家法律（肯定包含贪污受贿） D个人主义……，各种类型中情况相当严重者，肯定第一时间要排除了 2、谈谈解雇所选择类型的原因 首先第一点：小人，或许哪里都不会少了这类人吧。百度词条解释：小人指人格卑下的人，心口皆是是君子，心口皆非即小人；小人大家还晓得要防他，惟有言称尧舜，心同桀纣，最是难以测度了。你想啊，心口皆非是神马状态哟？大家得时刻惕防又是神马忐忑哟？或许有人会说这样的人不存在是不可能的，自古小人多得志啊！系啊系啊，但是如果说我有这样的权利，我肯定是必须得解雇这样的人的，第一问题里把几类人放一块，是因为其实你看小人这些事情全都会啊：神马公报私仇啦，神马造谣生事，神马搬弄是非，神马恶人先告状……如此种种不甚列举啊，我是必须讨厌这样的人，原因一么这样的人容易造成公司内部不团结，人心惶恐，人人都提心吊胆还怎么更加做好工作咧？原因二么小的之前也是深受其害啊（小的一直是个做事派所以一开始就较受老板信任，但公司有那么一个小人心理不平衡啊，就背后捣鬼，小的可是没少背黑锅没少被老板责罚斥骂，小的都忍下来了），所以小的坚决抵制小人啊第二种：此类人不好好工作，对公司对部门有什么好处呢？想发展就得努力，大家一起朝着正确的方向努力，那么前景能不更好吗？但是其中确实不乏一些人是混日子的，这样的人拿着工资……哎O__O"… 狂妄自大，好吧，如果你有足够的资本，那么你可以狂，但是别自大好吧，谁也不会真的比你差多少的，所以千万别让人家对你产生反感，那样你只会让大家都排斥你，这样的状态下，再呆公司肯定是不合适的了第三种：好吧，既然都违反国家法律了，你还有什么理由存在呢？国家都要惩罚你咯，呵呵第四种：个人主义，嗯哼，其实怎么说咧，这个一般情况下谁都会有点吧，但是你千万别过火哟，一个人个人主义太严重的话，同样是会遭到大家的排斥的，那么在这种情况下，如果谈到解雇，几率也是增加的哦小的之前曾在老板的一再要求下做过一份三类投诉标准，其中上述的几项情节严重的都是在开除行列呢。。。所以好吧，老板晃悠出来了，得正经上班了。。

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