继三月底推出第一本由牛人编著的劳动法实操案例电子书之后，三茅一直在筹划更多的HR专业案例知识的整理和精编，终于在经过东生及三茅制作团队一个月的努力下，今日推出本系列第二本电子书《企业员工工伤风险管理二十五例》。
本书中包含二十五个企业工伤处理的经典案例，从实战的角度给出专业的解析和点评，希望所有HR都能认真阅读学习。觉得好的，请推荐你身边的HR朋友或者企业管理者看看，同时可进读书小组写出你的书评！（
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附本书特别推荐：
工伤的案例，有些看起来让人悲伤，而更让人悲伤的是很多基础的法规的条文，都不被HR和企业了解重视。本书的案例带给我们的不仅仅是学习，更应该是警醒！
——青梅煮酒
该书切合实际，是企业和员工工伤处理操作蓝本，每个案例事由、解析、点评、法规依据等浅显易懂，指导性很强。
——秉骏哥（2011级勤奋班牛人）
本书着眼于日常工作中出现的各类工伤事件，通过精心挑选典型案例，帮助我们HR从业者了解实践并合理合法的解决问题。本书作者分析透彻，见解独到，是一本值得我们学习的实操丛书。
——SUNNY520 （2013春级班牛人）
一本非常好的工伤处理指南，简明实用、操作性强。建议大家将其置于书案，随时看看，从中定会获益匪浅。感谢白旭、感谢三茅。
——云水禅心R（2012级勤奋班牛人）
从事人力资源的都知道，处理劳动纠纷是个挺累心的活儿，而整理出一个系列的纠纷案例更是劳心劳力，你得谨慎、较真、确保法规政策的正确引导与解读。幸运的是，继劳动合同纠纷案例之后，我们又能看到东生关于工伤的系统解读。本书再一次的用各种典型案例帮助我们细究法律，规避风险，不看真是你的损失。
——任麦麦（2013春季班牛人）
本书中东生以实际问题进行解析，是非常接地气的一本实操指导书。建议读者至少精读三遍：第一遍，把案例解析吃透；第二遍，学习工伤的处理方法和思路；第三遍，通过自查，把所在公司的安全隐患消除。
——HRQT（2013秋季班牛人）
守法，是企业HR的工作底线。
用法，是企业HR的基本技能。
知法、学法和用法的实现，关键在找法。
本辑25例工伤风险管理案例均来自一线HR的提问，很有代表性。
东生以其20年工作经验，十分用心地给出合情、合理、合法的专业解答与指导，对症下药、医有良方。
“有病治病，无病强身”。不读，是您的损失!
——月夜捕手（2013春季班牛人）
东生对工伤申请、认定、医疗期限劳动合同终止、赔偿标准等进行清晰的回复，当员工发生工伤事故后企业应承担的责任与义务都予以说明。
——严寒下的红梅（2012级勤奋班牛人）
处理工伤问题，HR需要知法用法，更需要人情人性，维护公司利益的前提是，优先满足员工合法利益。本书的案例给你解读的不仅是法律，更是人性的思考。
——红尘醉弥勒之徐胜华（2012级勤奋班牛人）
我们不能高估企业的道德的基准，已期来解决工伤，那是不现实的。所以我们必须清楚法律的标准，因为法律才是我们敬畏的底线。
——6群格格乌（2012级勤奋班牛人）
此电子书犹如一本教科书，却更胜教科书，非常全面的解析了工伤出现的种种可能以及在各种情况下如何处理，如何防范，是一本非常难得且实用的工具书。学习工伤，看此书必定事半功倍。
——小水啊（2014春季班牛人）
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162楼 岁月无痕apple
太棒了，谢谢分享
161楼 licen218
谢谢分享
160楼 古姗姗
谢谢！
159楼 小蜡笔
学习了
158楼 我可是鲜花儿
真好！感谢！！！！！！！！！！
157楼 西安老z
学习学习再学习
156楼 该取什么昵称呢
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155楼 疯楽
感谢分享 学习了
154楼 银河太阳系
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153楼 379992569
谢谢分享 学习了
152楼 老辣椒
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东生
@老辣椒：http://zl.hrloo.com/file/367382
151楼 握在手中的风筝
老师们辛苦啦
150楼 chenwenqing11
谢谢分享 学习了
149楼 yuanyuan87
谢谢，学习了。
148楼 暖暖110
谢谢分享。、、、
147楼 凉风习习
想学习。
146楼 月下殿
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东生
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月下殿
@东生：非常感谢！O(∩_∩)O
145楼 月影520
谢谢分享
144楼 子衍
可以熟悉一下处理方式，借鉴借鉴！！多谢各位前辈了！！
143楼 yhw2014
学习了！
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