一直觉得自己是个外向,偏爷们儿型的女生,与同学,朋友和同事在一起的时候可以侃侃而谈,甚至我常常会是某次聚会的发起者、策划者,这样的我算是能说善辩的人吧?!
直到刚刚,接到一个面试电话,谈到一半,对方的招聘人员委婉挂断我电话的那一刻,我才意识到,我的语言表达能力是多么的差劲,我猜想对方挂了电话一定在想,连做什么工作都说不楚,你是怎么做的人力资源,肯定是个骗子吧。
我在脑中回想了整个刚才通话的过程,
对方:“你好,请问是xx女士吗?我们是xx公司的,请问您是在那里住?之前从事什么职位”
我答:“我住在xx,做行政人事工作”
“那您是偏行政多还是人事多呢?”
“行政多点吧,因为现在的公司规模不是很大,所以行政人事分的不是很清。”
“那你都从事人事的那些工作呢?”
“额...人员招聘...额...”
“不好意思打扰了!”
就这样,先不说失去一次面试的机会,我觉得都给做人资的丢脸,其实平时人事的工作几乎每块都在做,怎么被人问到的时候就说不出来了呢,郁闷,自己都会生自己的气。冷静下来想想,全面的自我分析之后,发现语言表达和沟通是我最大的弱点,虽然私下休闲时间我很热闹,但是工作中的我,属于老黄牛型的,只是任劳任怨的工作,不善于表达,每次都是把机会推给别人,甚至光荣的事情也要推出去。我特害怕当众发言,在这事上,我胆子小,不够自信,所以,现在的我依然是助理。
像我这样属于典型不会推销自己的人,每当机会来临不是迎上去,而是吓得退后,或者被自己白白错失,真的讨厌这样的自己。曾很多次觉得自己不适合做人资,可是我又很喜欢这个职业,却从不曾在这方面提升自己,只是一味的回避。是时候重视这致命的弱点了,我必须克服障碍,踏出勇敢的一步,提升自己的表达能力,更好地推销自己,加油!
3楼 记忆Hen粗糙
通过你的总结 同样看到我身上的不足 感谢。共同进步 共同加油!
2楼 sniper_1985
多归纳,抓住一个重点。
小花花儿
@sniper_1985:谢谢指导!
1楼 泰山顶上一棵葱
一次面试不能说明什么的,应该是平常缺乏系统的总结,在这次面试前,如果您将所从事的实际工作来一次系统的分类总结,列出工作类别、工作流程、工作成果、以及工作问题点等等,可能您也许就不会是这样了。支持你!
悠的悠然自得
@泰山顶上一棵葱:我也有这个问题,您说的我太受教了,能感觉到您是一个有条理性,很善于总结的人,向您学习!
小花花儿
@泰山顶上一棵葱:您说的很对,我就是总结的少,通过这事儿之后,认识到总结的重要性了,谢谢您的支持