【08月31日打卡总结】1、你最想解雇哪类人
作者 两丫
2012-08-31 10:55
320
1、你最想解雇哪类人?(拉帮结派/个人主义/贪污受贿/招摇生事/不努力/其它自定义类型)
2、谈谈解雇所选择类型的原因
1、你最想解雇哪类人?(拉帮结派/个人主义/贪污受贿/招摇生事/不努力/其它自定义类型)
2、谈谈解雇所选择类型的原因
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1、你最想解雇哪类人?(拉帮结派/个人主义/贪污受贿/招摇生事/不努力/其它自定义类型)
如果需要裁员时,全上榜。其他时候可以根据实际情况来处理。
2、谈谈解雇所选择类型的原因
出现这些对企业而言都不是好事。但凡事都有好有坏,解雇与不解雇就看偏向哪方面啦。但出现坏的矛头时就一定要解决,不然等矛盾越来越大时,企业就是最大的受害者啦。所以该硬时就不要手软。
拉帮结派:产生正能量时,能使公司更加团结,稳定。但出现负能量的机率更大,主要是不利于公司稳定以及内部团结,更会滋生团体利益高于公司利益。
个人主义:这个就无可取点了,一个不懂配合,不融入整体、团队的员工,对整个公司或者团队而言都是一种阻力。对这种人坚决不能手软。
贪污受贿:坚决解雇。对于企业而言,就是养了个“定时炸弹”跟“蛀米虫”,危害自然不用讲啦。而且,做事先做人,做人的道德都有问题了,做事嘛?反正我是不敢信。
招摇生事:隐形炸弹一枚,该摘了还是摘吧。
不努力:考究不努力的原因,是客观上的问题还是主观上的问题,尽量拉回正途,确实无药可救就只能放弃啦。
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