【08月31日打卡总结】1、给了这么多选项啊
作者 qianhj
2012-08-31 15:40
250
1、你最想解雇哪类人?(拉帮结派/个人主义/贪污受贿/招摇生事/不努力/其它自定义类型)
2、谈谈解雇所选择类型的原因
1、你最想解雇哪类人?(拉帮结派/个人主义/贪污受贿/招摇生事/不努力/其它自定义类型)
2、谈谈解雇所选择类型的原因
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1、给了这么多选项啊,膘哥优先选择拉帮结派的,这种类型的员工在裁员的时候,绝对应该给予最高的优先级;
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2、很明显,其它的几个选项都是员工个人问题,虽然会对工作造成影响,不过影响有限,只会扯一扯他所经手的项目的后腿,不过一旦拉帮结派的话,那就是团体作案了,破坏力会呈几何级数上升,如果一家公司有几个这样的小团体的话,那就热闹了,搞不好会把船弄翻。
例如,据说微软的简化版组织结构图是这样的:是不是很热闹?坚固的堡垒都是从内部攻破的,如果内部人心不稳的话,那这家公司就比较悬了。大量的资源都消耗在内斗中,那开拓外部市场、挖掘优质客户、提高生产、降低成本……这些决定公司生存与发展的正事能被投入的精力就必然会减少了,即使自己不翻船,留给竞争对手的机会也会大大增加。
还有一个问题,小团体这种东西,一旦形成就必然会损害整体的利益,别的事物都会有两面性,但小团体没有,它只有一个面:负面作用。道理很简单,同样数量的利益,是分给小团体每个人拿得多?还是分给整个公司每个人拿得多?还有一个巨无霸型的例子,就是腾讯(腾讯最近的出镜率很高啊,没办法,谁叫它大),腾讯是整个互联网的噩梦,不过披露出来有很多梦幻级的产品都胎死腹中了。
据说它内部就已经孕育出了本土帮、香港帮、洋高管帮等品种丰富的门派,整天斗得你死我活,甚至它的迷你资讯会在关键时刻把最好的广告位卖给淘宝,而不给自己的拍拍,帮着外人来一起揍自家兄弟。所以,拉帮结派实在是一个比较可怕的东西,从封建朝代一直到现在,历来都禁止结党,就是这么个原因。王朝是大块头组织,企业是迷你版,这里面的规则应该都是通用的。
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2024-09-18 17:51
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1楼 王帆
还是不错的嘛,大家都应该向你学习