昨天有幸读到李珲先生的《雇主品牌下的员工离职管理》,想到我的两次离职,感慨颇深,在此小小的发表一下。
我现在毕业近3年,工作了近3年半,现在在第三家公司。想想觉得挺惭愧的,其实我挺想从一而终的,但是却换了两家公司了。
第一家公司是在我大四下学期的时候进入工作的,为期不到一年。是个新建的港资企业,各大股东都是福建人。在这个企业里,真的是平等、公平体现在每一个细节。虽然各大股东都文化程度不高,但是福建人会做生意能积累人脉,我在这家公司算是领教到了。老总们对人都是平平等等的对待,像朋友一样。那种没有高低只有职位不同的概念,在这家公司深入我心,以至于到了第二家公司,经理摆出高高在上的架子,周围各等级森严的氛围,让我着实适应了好久。
第二家公司,照明行业某知名民企,2年左右时间,这个公司让我很受伤~~客观的来说,这家在公司的整体框架、各种规章制度、业务运作的整体流程、HR的专业程度在民企里面算是很上等的了。(跟外企可能还是有一定差距的,当然我说的是高大上的外企。因为面试的时候,HR透漏出来的那种专业气质都让我无比膜拜)但是民企,有民企不可规避的弱点--家族特权,近人近权。
这两家公司给了我截然不同的两种离职感受。
离职面谈
两家公司在离职面谈时我都很诚恳的表达了一下我最后的看法,提出了一下我认为有碍公司发展的,希望管理者能够有所察觉有所改善的问题及现在,希望不要再因为这样的原因造成人才流失或者企业损失。我的态度是同样诚恳跟真诚的,但是我得到的对待确实截然不同的。
第一家企业给我面谈的是股东之一,算是执行董事,老总是很感激的态度,而在我离职后公司也确实在我提的方面有了改变,老总也一直在跟我保持联系问我是否考虑回去上班,直到半年多后我的那个号码不再使用。第二家企业给我面谈的是整个HR部门的总监,总监反馈给部门经理,然后在我走的时候,又被泼了盆脏水。庆幸的是,同事相信我的人品,没有相信,也算在离职之后收获了一个朋友。
对此,我没没想起都觉得不解,直到读到了《雇主品牌下的员工离职管理》,我突然豁然开朗了。
一、我反馈的对象不同,就决定他看的层面不同。第一家我是直接反馈给了公司股东,他是付钱开公司的,他非常关注公司的运营情况。所以我说的,他会认真的思考,会发现并改变。第二家公司,我反馈给的是一个部门的负责人,最后接住的是部门下的部门负责人,在现有的运营模式下,他认为是没问题,所以不予理睬。再者,他需要巩固自己的地位,所以要证明自己是没错的,更不能理睬,而且要反向操作以更证明他是正确的。
第二、接受者的心态不同,就决定接收到的信息性质的不同。第一家公司,老总平和公平,公司的氛围和谐,老总他没有扭曲我的真诚。第二家公司,HR部门是各种矛盾的综合地,真的是众矢之的,在习惯了“明刀暗箭”的环境中,应该是第一反应就扭曲了我的真诚,认为我是离职前最后的报复。
所以有了这次教训,在以后如果我还离职的情况下,我绝对不会再有什么最后贡献一次的傻想法,反正所有都是自己的原因,再对公司歌功颂德一番,说好话就对了。
离职工资
第一家公司,因为临近年关,公司还多发了我几天的工资(过节福利照样),说凑成一个整数意头好,大家其乐融融,到现在还一直有联系,工作相互沟通学习,生活相互慰问,压力苦恼也会相互诉说。
第二家公司,之前因为加班超多,离职的时候也没时间补休,就已经协商好以工资方式补偿。在提供数据的时候,我当时还担心会有什么问题,还特意从系统中把数据来源剪切出来。补偿年假的核算过程也列了出来。一切说明清楚,让经理签字审核后交上去。当时还有同事提醒说,你不复印下带走一份吗。我当时说不用,数据来源都那么清楚的放在上面,字都签了不能有什么问题了。结果,我还真被少算了1000多块钱的工资,还是我自己随口一问的时候得到的答案。异常失望跟气愤之下追查,先是推说是我责任,我有流程没走,后面查出我所有流程都走了。后面又推说是刚来的那个小女孩算错的,种种种种。后面确实是证明是算错了,扣错了,但是却议论说是我自己因为职务之便,自己在系统中动手脚了。然后我在异常委屈跟气愤之下,以少有的强硬态度要求补还少发的工资。至此恩断义绝,不再联系。
这两家公司,一家是现在都算不上很正规的公司,一家是十几年历史声明在外的公司。对比如此鲜明,也许是企业发展到一定程度,部门斗争到了一定程度,利益显得更至上。而我的发展的方向,是要让我自己往更专业的方向发展,对公司的诉求也是更专业更高大上。以后会再经历怎样的公司怎样的氛围,我已不再多考虑,做好自己的工作,谨言慎行是至理名言。
7楼 Twinklenana
其实一些私企,特别是小企业都是亲戚独大的,HR更加难做
6楼 nd_never
谢谢分享!
yy梨
@nd_never:谢谢查看
5楼 hrtdh
谢谢分享,很真实。
yy梨
@hrtdh:谢谢查看
4楼 一耳风云
谢谢分享
yy梨
@一耳风云:谢谢查看
3楼 梅小小昭
小昭助你上头条
yy梨
@梅小小昭:哈哈,谢谢
2楼 3666
有切身的体会,分享得实实在在
yy梨
@3666:算是一种经验教训的总结,让自己更成熟一点。
1楼 yhw2014
谢谢分享!
yy梨
@yhw2014:谢谢