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说起绩效考核,都是文字化的评论,好的结果受欢迎,不好结果总是受质疑。已进行了所谓一年的经营考核,但是都是形式化,没能切实落实执行开来
,你有你有考,你有你有,一切以利润来作依据。财务指标考核只要拿出数据就可以进行,但作为平时日常管理真是花不少标准进行。今年新一考核开始了,
但总感觉也是走过场而已,没有起到真正质效作用。但一切都是实际为主,但也要形式进行。第一季已出结果了,但老细还是迟迟没能作出最后的考核结果。还要开会讨论考核标准是否可行,还要征询部门意见,作为考核者,如何对他们进行考核。
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