【09月03日打卡总结】1、你们采用什么方式
作者 妖妹儿
2012-09-03 08:57
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1、你们采用什么方式记录考勤?(签到/纸质打卡/ID卡/指纹打卡/人脸识别/其它)
2、你们如何规定员工旷工行为的?
1、你们采用什么方式记录考勤?(签到/纸质打卡/ID卡/指纹打卡/人脸识别/其它)
2、你们如何规定员工旷工行为的?
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1、你们采用什么方式记录考勤?(签到/纸质打卡/ID卡/指纹打卡/人脸识别/其它)
打卡,惭愧呀,偶们的打卡系统没办法很快的进行统计分析,所以一般异常情况都是由生产部门报过来比较快,办公人员再由考勤员进行查看
2、你们如何规定员工旷工行为的?
超过三天按自动离职处理,但一般当月薪资里都为把薪水算了列出来,如果回来办手续,每周四再划卡里去(偶们财务制度是不走现金的)
最讨厌的就是这些自离的家伙,不讲一下就不来了,增加偶们的招聘工作不说,有些重要点的岗位还可能由此停工;可又没办法控制自离的行为;所以平时工作中就一定要关注员工的动态,特别是对公司有不满情绪的,一定要作好重要资料的备份工作;对于产线一些重要岗位,偶们就设置一个多功能奖金,鼓励员工在生产不忙的时候学习这些关键岗位的技能,学会了就每月加一定的津贴;这让也杜绝了某一个人不来,导致的停工之类现象。
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2024-09-25 11:58
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