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最近三茅最火的不是打卡而是总结,看总结火的原因就知道,一是三茅的造势,二是总结相对于打卡而言比较容易,没有约束性,无关乎篇长,可任意抒发,关于此还成立了头条小分队来帮助新人迈出第一步,不知道大家有没有发现,大帝和弥勒已经开始出连载,而且弥勒也已经上了一个版面,那么不难看出,他们为什么力捧总结?因为只有聚集了人气那么才能有人来吆喝,在吆喝中找出前三者。然后是炒作呐喊。开始造神。只是不知道他们会怎么运行,是捧红一个还是捧红三个,也或者是连续捧红一个在过几个月待第一个捧红的人温度下降后开始捧红第二个。这只是造神的第一步,关于后续总结的发展方向,目测下会分专业总结和非专业总结,相对于专业总结而言一定是高质量的专业总结那么也就是三茅标志性总结,非专业总结就和养鱼一样,一方面不加干涉,另一方面会有针对性的培养其中的优秀者,使他们能够更好,更快的发展,也就是总结给人希望。只要你坚持那么便有可能。
关于引进,也是造神的一部分,之所以引进一是因为可能老牛人专业度不够,需要专业人士解答相关法律问题,另一方面就是激发老牛人斗志,我想还有一个就是为了让一部分相当优秀的人和引进来的人平起平坐,比如说潘新民他说他看过弥勒的西游记,觉得很好,支持他继续写下去,那么时间一久,他们的地位便会很快的都得到提升,为接下来的造神就更近了一步,我所理解之所以引进来,那么就是为了走出去,走出去涉及到几点,是谁走出去,怎么走,走的多远。走出去之后怎么办?关于走出去我想毋庸置疑肯定是三茅本土牛人走出去,具体要怎么走,走的有多远以及后续怎么办都是他们要思考的问题。个人认为现在能走出去的项目有2个,一个是打卡,一个是总结,本周打卡已经改版,从改版的内容看,后续可能会有专业人士来整理,那么最有可能的便是东生,那么总结会在弥勒,大帝,格格乌,铺手等几位中产生,那么他们有一部分人会很快的被捧起来,这个捧是前所未有的,预计是是三茅领袖型标志,一旦推出去,一是可以宣传三茅。二是给会员信息,你要你坚持,一切都有希望。我想这个会促使很大一部分新人进入三茅网站。
如果打卡和总结一起推出牛人的话,我预计肯定还有一个板块要有动作,只是具体不清楚是哪个板块。因为三茅所走的每一个都会和网站紧贴,比如总结,打卡这只是其二,距三还差一步。这样才能做到三箭齐发和三茅相应。
三茅所走的每一步都是围绕他们的目标迈进,那就是中国人力资源管理的领头羊。一旦造神计划成功,那么对目标的奋进又进了一步,后续便会有盈利产生,而盈利也都是这些带给他们的附属产品,比如出专业书籍,比如培训课程和人力资源管理培训和咨询。
以上信息纯属虚构。如未雷同,请勿狂喷。
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21楼 芙蓉湖
无论三茅如何造神,一切是为大 家更好的去学习交流,真的是一个很好的平台。谢谢三茅团队,你们辛苦了!
20楼 沉默的流星
呵呵,分析的深刻,个人认同你的观点,感谢分享,学习了
19楼 maple520
你知道的太多了
18楼 冒昧丶
学习了。。。。。。
17楼 齐涛
三茅的老牛人们是专门度不够么?我认为并非如此。其实最多的是缺少一个平台而已,只要有平台有机遇,你也可以。
16楼 HR大叔
分析得很好,支持!只有竞争,才能够发展!支持三茅一直的创新。
15楼 印度阿三
崛起~
14楼 左肩上的天使
受益匪浅,HR工作很有挑战。
13楼 雨中一根毛
非常感谢,对我这个初学者很有用处
12楼 知秋一叶
很好,很喜欢,每天都期待
11楼 周末荡漾
学习了,谢谢讲解
10楼 小文子
好像说的挺对的……我去问下我老板是不是这么想的……你等我,有种你别走! -_-
王才华壬淼淼
@小文子:有种你拉住他啊
9楼 红尘醉弥勒徐胜华
绘风的分析有道理,不过就是抬高咱了,咱只是一个土八路而已,只是希望用另一种方式让自己突破,希望让自己突破瓶颈,不过还有很长的路要走,还要很多的知识要学习,感谢每一个认可与激励的同行,当然更感谢强有力的竞争者,因为这样才让自己看到差距,也让自己产生一拼的决心。反正跌倒了,站起来就是!
8楼 灰狼
终于轮到要捧灰狼的时刻啦~
7楼 周家六小姐
其实三茅策划人也挺不容易的,咱不是别把人家老底给掀了,这样不好,不好,哈哈
6楼 无群格格乌
首先,感谢你对我的认可,我也希望能被造神,哈哈哈哈…… 说笑了,但是,我这边被造神的可能性不大,我的文字太随意,现在也渐渐的趋向于不专业。 但是我不否认三茅在造神,在这个问题上,三茅一直在造神。 从风十三的绝世而出,到秉俊哥的榜上屹立,都是造神的体现。 你不能否认造神的作用,不管是天朝,还是三茅,造神都是发展的必须品。 但是,如何弱化造神之后的后遗症,是个问题。 基于最后赢利点,我认为是必然的,一个网站存在的价值,必须能给他带来利润(有形的,或无形的)才能长久。 最后,三茅不同的声音。允许三茅犯错误,允许卡卡来吐槽。
青梅煮酒
@6群格格乌:美国有“妇联”,三茅有牛人,外星人来了也不怕
绘风
@6群格格乌:你这个人太懒,所以说最有希望的是大帝和弥勒啊
无群格格乌
@小文子:难道这不是你教我的么?你告诉我要这么回复,现在反咬我一口,丫丫的呸,鄙视你!
小文子
@6群格格乌:我跳进。。。算了。。。洗不清我就不跳了……反正我们不会犯错误的,啦啦啦啦啦~
@青梅煮酒:青梅好幽默 希望牛人越来越多
云水禅心R
@6群格格乌:额?话说,三茅的牛还不够多么?
后面还有1条评论,点击查看>>
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5楼 王才华壬淼淼
还有沙发吗?关注ing~
4楼 Toby鱼
任何一个举措,都应该想到是否双赢或者多赢,本土的牛人获得外界已有影响力牛人的支持。外来的增加了自我人气的提升,当然专业度在提高,所有卡卡都受惠。当然包括三茅本身这个平台。
3楼 小水啊
没想到绘风同学也有此想法。。。现在看的情况是,这四个人都不同程度的在被捧,至于最后是哪一个成功就不得而知了
2楼 Dyling
自带板凳~
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阿东1976刘世东
文默老师
丛晓萌
郑军军
秉骏哥李志勇
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21楼 芙蓉湖
无论三茅如何造神,一切是为大 家更好的去学习交流,真的是一个很好的平台。谢谢三茅团队,你们辛苦了!
20楼 沉默的流星
呵呵,分析的深刻,个人认同你的观点,感谢分享,学习了
19楼 maple520
你知道的太多了
18楼 冒昧丶
学习了。。。。。。
17楼 齐涛
三茅的老牛人们是专门度不够么?我认为并非如此。其实最多的是缺少一个平台而已,只要有平台有机遇,你也可以。
16楼 HR大叔
分析得很好,支持!只有竞争,才能够发展!支持三茅一直的创新。
15楼 印度阿三
崛起~
14楼 左肩上的天使
受益匪浅,HR工作很有挑战。
13楼 雨中一根毛
非常感谢,对我这个初学者很有用处
12楼 知秋一叶
很好,很喜欢,每天都期待
11楼 周末荡漾
学习了,谢谢讲解
10楼 小文子
好像说的挺对的……我去问下我老板是不是这么想的……你等我,有种你别走!
-_-
王才华壬淼淼
@小文子:有种你拉住他啊
9楼 红尘醉弥勒徐胜华
绘风的分析有道理,不过就是抬高咱了,咱只是一个土八路而已,只是希望用另一种方式让自己突破,希望让自己突破瓶颈,不过还有很长的路要走,还要很多的知识要学习,感谢每一个认可与激励的同行,当然更感谢强有力的竞争者,因为这样才让自己看到差距,也让自己产生一拼的决心。反正跌倒了,站起来就是!
8楼 灰狼
终于轮到要捧灰狼的时刻啦~
7楼 周家六小姐
其实三茅策划人也挺不容易的,咱不是别把人家老底给掀了,这样不好,不好,哈哈
6楼 无群格格乌
首先,感谢你对我的认可,我也希望能被造神,哈哈哈哈……
说笑了,但是,我这边被造神的可能性不大,我的文字太随意,现在也渐渐的趋向于不专业。
但是我不否认三茅在造神,在这个问题上,三茅一直在造神。
从风十三的绝世而出,到秉俊哥的榜上屹立,都是造神的体现。
你不能否认造神的作用,不管是天朝,还是三茅,造神都是发展的必须品。
但是,如何弱化造神之后的后遗症,是个问题。
基于最后赢利点,我认为是必然的,一个网站存在的价值,必须能给他带来利润(有形的,或无形的)才能长久。
最后,三茅不同的声音。允许三茅犯错误,允许卡卡来吐槽。
青梅煮酒
@6群格格乌:美国有“妇联”,三茅有牛人,外星人来了也不怕
绘风
@6群格格乌:你这个人太懒,所以说最有希望的是大帝和弥勒啊
无群格格乌
@小文子:难道这不是你教我的么?你告诉我要这么回复,现在反咬我一口,丫丫的呸,鄙视你!
小文子
@6群格格乌:我跳进。。。算了。。。洗不清我就不跳了……反正我们不会犯错误的,啦啦啦啦啦~
王才华壬淼淼
@青梅煮酒:青梅好幽默 希望牛人越来越多
云水禅心R
@6群格格乌:额?话说,三茅的牛还不够多么?
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4楼 Toby鱼
任何一个举措,都应该想到是否双赢或者多赢,本土的牛人获得外界已有影响力牛人的支持。外来的增加了自我人气的提升,当然专业度在提高,所有卡卡都受惠。当然包括三茅本身这个平台。
3楼 小水啊
没想到绘风同学也有此想法。。。现在看的情况是,这四个人都不同程度的在被捧,至于最后是哪一个成功就不得而知了
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