一.员工总收入无法保障其基本生活,或者与其心理预期差别太大,容易导致离职。
二 .企业内部员工之间同工不同酬,价值倒挂,薪酬不合理等不公平现场往往导致员工不满而离职的根源。
三。企业薪酬结构设计不合理,或因激励性不够而导致人才无积极性,或因保障不够而不能稳定人才,都容易造成员工离职。
四 薪酬福利缺乏吸引力,工作环境,男女比例也是重要因素。
特别在高端专业人才比较聚集的行业,加大办公环境,培训发展,氛围营造方面投入才能更好吸引员工!
五 薪酬水平与外部市场差距较大,员工容易被其他公司的待遇吸引,导致员工离开!
66楼 雏菊V花开
“找死的HR”感觉画起好搞笑哦
65楼 yy梨
有趣,不过为什么都是“作死的HR”~~~
何丽娜nana
@yy梨:很多时候,HR都会陷入两难的情况,协调平衡的不好,员工和BOSS任何一方都会有意见!
yy梨
@娜娜的一米阳光:是的,但是这不是HR自身造成的啊,是“被作死”吧~~
64楼 湿地守
有才,有味
63楼 万千红子
德智体美劳全才啊!佩服
何丽娜nana
@万千红子:谢谢,还在努力学习中。。。。。
62楼 欣肝宝贝
太有才了!!!
61楼 HR忆恩
总结的太全面了,O(∩_∩)O谢谢分享
60楼 江南驿站
的确是太有才了。
59楼 古老仁者
我怎么忽然间觉得图比真相重要了呢?哈 赞。
何丽娜nana
@古老仁者:呵呵,谢谢!
58楼 seagullzhang
漫画有点意思
57楼 缘源的幸福生活
有才
56楼 蛮月
哈哈,这个好,太有爱了。
55楼 字在生活
太有才啦、
54楼 清心修己
超有才,超佩服,超赞!
53楼 flysnow
有才
52楼 朝花夕拾jie
有才,可爱,喜欢,嘻嘻。。
51楼 caosucui
有趣的漫画。有才!
50楼 王蓓蕾
HR工作压力非常大的……
何丽娜nana
@王蓓蕾:乐在其中。。。
49楼 微笑精灵之火凤凰
哈哈……真有意思,赞一个
48楼 yanglemon
有意思
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