从毕业到现在已经快要接近三年了,在这三年里,换了几份工组,换了不同的行业,其实每个公司的要求,和总体目标还是大致相当的,每个公司的老总都想把自己的公司发展壮大,公司上下的人员上下一条心,然后为了公司的统一目标而努力奋斗。在这三年里,我的很多同学有的跟我一样大约一年换一个工作,但是也有很多人,他们从出学校门口到现在一直在自己原来的岗位上,现在做的很好的比比皆是。我觉得如果自己看好这个行业的发展前途和自己对未来的规划,那么实现高薪的收入不是什么问题。
做人力资源这一块也不是很长时间,就希望能够通过自己的努力把自己所做的事情做好。我们公司是一个比较小的公司,俗话说“麻雀虽小,五脏俱全”,同样的,即使作为一个小公司的HR,也得考虑那些大公司应该也会考虑的问题。在人员招聘方面,作为一个HR不仅要站在总经理的位置考虑,而且还要站在求职者的角度考虑。
4楼 恺撒
感谢分享、解答!
3楼 醉卧花丛
认真学习 感谢分享
2楼 朦胧月色
再次明了学习
1楼 有烟没火
回答的非常详尽,谢谢!