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这份工作对我来说的确具有挑战性，因为是机械行业，这个行业以前没有接触过，对于里面出现的很多名词都很新鲜，可以说是要从零做起，这是有相当难度的，但是我从来不是一个害怕困难的人，这从我以前的经历就可以得出这个结论，可以说，再大的风浪我都碰见过，更何况这样的小困难，我有信心可以战胜这一切，而且老板也对我非常的好，他常常对我嘘寒问暖，常常问我有没有吃饭，在这里工作习不习惯这样的问题，可以说是对我关怀备至，作为一个普通员工，我想在没有比这更令人激动的了，当然，除了基本的工资要求之外，比起我上家工资，简直是一个天上一个是地下，在这里，我不得不谈一下我对员工激励的理解，员工为公司工作，有的时候也不见得全是因为钱这个庸俗的东西，有的时候他们会有更高的需求，根据马斯洛的需求层次理论，人的需求可以分为五个层次，分别是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要和自我实现需要，我想这一理论可以为我们很好的解释为什么不同的员工在同一个企业，享受相同的待遇，却有不同的表现，这里有一个前提条件，那就是他们的能力不相上下，这样才有可比性，而同一个员工在不同的公司，享受的待遇也一样，也是有不同的表现，我认为问题的根源就在于他们需求不一样，有的员工思想层次高，懂得职业生涯规划，他对自己有一个很好的定位，因此他知道自己在做什么事，以及为谁做事，比如有的员工自我实现需求要高一点，那他们就可能对待遇啊，工资啊这类东西看的很淡，重要的是他们能不能在这个岗位上实现自己的价值，有的员工呢，尊重需要可能更高一点，那他们就会对尊重他们的老板死心塌地，兢兢业业的为他做事，我没有自我实现那么高的需要，我的层次也仅仅限于尊重而已，因此，面对尊重我的老板，我会毫不犹豫的立下目标，那就是我也干好这份工作，不为别的，就是为了报答老板的这份尊重，人是有感情的动物，别人对自己好，自己心里明白，那他就会对这种心态做出反应，做出实际行动，我现在的情况就是这样，我立志要在以后的工作中付出百分之百的努力，既让自己的职业目标得到实现，同时也为了报答老板对我的尊重，有一句话，叫做士为知己者死，女为悦己者容。就是这个道理。好了，话不多说，今天就写到这里，预知后事如何，请听下回分解。
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2楼 紫铃心情
简单
1楼 浮升阳光
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