【09月04日打卡总结】(1)你们的处罚方式
作者 苏小言
2012-09-04 12:53
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1、你们的处罚方式有哪些?(批评教育/罚款/扣绩效分/降薪/降级/辞退/其它)
2、具体的处罚规定和操作细节是怎样的?
1、你们的处罚方式有哪些?(批评教育/罚款/扣绩效分/降薪/降级/辞退/其它)
2、具体的处罚规定和操作细节是怎样的?
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(1)你们的处罚方式有哪些?(批评教育/罚款/扣绩效分/降薪/降级/辞退/其它)
我们公司对旷工的处罚方式是:员工写检讨书+批评教育+罚款,情节严重给予辞退处理。
(2)具体的处罚规定和操作细节是怎样的?
具体的处罚规定是这样的:“员工无故旷工的必须写检讨书,并要接受批评教育,同时处以适当经济处罚:旷工当天无工资,同时每旷工1天扣罚2天工资(即HR普遍认为的旷工1天扣3天工资)。一个月内连续旷工3天(含)以上、一年内累计旷工5天(含 )以上或一年内累计旷工次数达3次(含)以上的属于严重违纪,按自动离职处理,即日解除双方劳动关系,工资结算至其正常出勤的最后一天,工资暂停发放,待员工本人回公司办理完离职交接手续后再给予发放。”
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2024-09-25 11:58
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