1、因这种原因辞退员工,你认为合法吗?
2、这种情况下你们是如何处理的?
1、因这种原因辞退员工,你认为合法吗?
2、这种情况下你们是如何处理的?
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1.原则上是不合法,但是公司招员工的目的就是为了有用工需求,招人孕妇估计老板肯定会对HR有很大意见的.
2.如果遇到这种情况,一种是和员工沟通协商进行劝退,如果效果不好的话就进行;第二种,跟他约定每月给一天产检时间,如果期间发生请假不计工资,而且要保证不能因为自己的原因而影响整个团队的进度。如果前两种执行效果都不好的话,就进行第三种情情况,进行调岗。
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