最近几天在三茅学习了绩效考核方面的知识,真的非常感谢三茅!以前对这块的知识很不足,经常不知道抓绩效工作该从何下手。
通过这几天的学习让我系统的对绩效考核的工作流程,特别是绩效考核表的设计有了深刻和全面的认识和了解。也知道了绩效考核工作的几大流程:
制定考核表、计划面谈、进度汇报及反馈、被考核人自评、考核人评价、绩效面谈、上一级审核、修正、计算成绩等。
还有关于绩效考核表的设计要考虑的因素:工作任务、考核标准、浮动比例、权重等等。三茅牛人的总结归纳都很厉害,我也要再接再厉,珍惜大家提供的宝贵资源,
多打卡、多学习、多总结!!!
2楼 印度阿三
解释的很详细,多谢!
曦研
@印度阿三:一起学习,一同进步!
1楼 雨中一根毛
收获很大
曦研
@雨中一根毛:加油!