三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 HR成长记(三)不是牛人的牛人(249—271)【大帝出品】

作者 大帝马青云 更新于:2017-05-08 10:07 12200

注:原创连载,谢绝转载!(互动交流群:25451584

章节

章节索引

鼠标点下面|看相关章节

前言

不是前言的前言

-3—0

第一章

密谋背后的真相

1—1011—22

第二章

是谁干掉了风十三?

23—3334—4445—57

58—7071—8182—94

95—107108—120

第三章

不是牛人的牛人

121—134135—147148—162

163—182183—203204—225

226—248249—271272—290

291—311

第四章

不为人知的密谋(1

312—322323—334335—345

346—360

第五章

和灰狼不得不说的故事

361—372373—383384—394

第六章

七进七出,却非子龙

395—410411—423424—437

438—454455—466467—483

484—505

第七章

众所周知的那只妖

506-518519-532533-552

553-568569-583584-600

601-619620-637638-655

第八章

这赌局,没人性

656—681682—698699—716

第九章

辣妈也疯狂

717—733734—750751—765

766—780781—792793—805

第十章

弥勒不一定都是佛

806—819820—835836—850

851—867868—883884—898

899—914915—923924—936

第十一章  

这趟车,不打猎

937—952953—967968—984

985—10021003—10201021—1035 

1036—10511052—1066

第十二章  

不为人知的密谋(2

1067—10761077—10881089—1100

第十三章  

应聘路上,怒放的紫兰花 

1101—11121113—11231124—1135

1136—1143

第十四章

虽是埋雷,但为救你

1144—11541155—1165

大帝:诚邀留下足迹,既表明您轻舞般飞过,又能给俺更新的动力,在此拜谢!

     互动:与公司发生劳动纠纷,您是先向劳动监察投诉?还是直接仲裁

     249

    拿起手机,有五个未接来电,都是莫子溪打来的。

    “喂,怎么了?我刚才睡着了,手机调静音了!”电话接通后,大帝赶忙解释。

    许久过后,电话那头还是没声音,大帝开始有些担心。

    “公司要罚我钱,关我什么事儿?我要离职!”莫子溪语气倔强。

    “也好,这破公司,早离早省心!你想好了么?可别冲动!”大帝提醒她。

    250

    “想好了,但我的两个证都在公司,欧阳静不给我!”莫子溪很无助地说。

    “劳动法明确规定,公司没权扣押各类证件啊?”大帝很吃惊。

    “欧阳静招我进公司时,就以证、章由公司保管为由收上去了!”她委屈地说。

    “是公司提出让你离职,还是你主动要求的?”大帝继续问。

    “我本来想提的,但她给老板打电话,老板说要强行辞退我!”她不停地抽泣。

    “然后呢?”大帝咬牙切齿地问。

    “他当时跟她说,不认罚就辞退我,还开了辞退手续,盖了公司章!”莫子溪说。

    251

    “辞退手续还在你手里么?”大帝又问。

    “在,我觉得憋屈!凭什么他辞退我?我还不想干了呢!”莫子溪回答。

    “把手续单保存好,以后有用,一定要保存好!”大帝叮嘱她。

    “嗯,欧阳静只把二建的职业印章给我了,不还我那两个证,我怎么办?”她问。

    “没事,别急,你明天先去你们当地劳动监察大队,投诉他们!”大帝帮她出主意。

    听莫子溪在哭,大帝心如刀绞,无以言表,于是不停地安慰。

    挂了电话,大帝坐起身,想着刚才莫子溪描述的事情经过,陷入沉思。

    252

    几天后的下午,和兰云飞坐在D16动车上,大帝望着窗外,电线杆急速向后退。

    本来对上北京转悠这事,大帝没啥兴趣,但被莫子溪离职的事闹得烦心,权当散心。

    也着实难为了莫子溪,这丫头去投诉后,监察大队还算有所为,立即立案展开调查。

    为表明工作到位,还多次派人到莫子溪公司办公地点调查。

    但公司恰好接到外地工程,老板办公室一直没人,他们没法下达相关法律文书。

    253

    几天来,监察大队多次电话联系莫子溪的老板,希望给双方调解。

    但听莫子溪说,欧阳静以老板出差不在公司为由,三番五次地推诿。

    几次三番,监察大队终止调查,给莫子溪下了《劳动保障监察告知书》。

    也就在昨晚,她还攥着通知书问大帝,下步该怎么办?

    “去当地二建管理办和派出所反映下情况,看他们咋说!”大帝出主意。

    254

    听莫子溪说,去年年初她就在公司工作,但今年二月,欧阳静才和她签一年劳动合同。

    且自工作以来,每月支付的工资只有1800元,与她的要求相差甚远。

    莫子溪不知道国内民企的水有多深,但她说,这在国外是绝对不允许的。

    多少个子夜,她曾在电话中倾诉,怀疑自己选择回国是否过于倔强,甚至是错误的。

    而找份人资工作,对于像她这样有能力、有魅力的女生而言,并非难事。

    公司强行辞退的第二天,她就找到另一家工程公司,还是做人资。

    但因两个证书不在手中,她的月薪还是被压得很低,甚至难以接受。

     255

    透过动车车窗,大帝望向窗外,从北向南,一路走过,由暖转热。

    她所在的城市,该早早便能穿裙子了吧?大帝手握电话,静静地想。

    “喂?怎么样?”手机响起,是《终身美丽》,大帝边接边站起身,朝车厢一端走。

    “今天二建管理办和派出所帮协调,他们还是推诿,不肯还我证书!”她说。

    “妈的,你老板是不是法盲?反天了!”周围乘客投来异样眼神,大帝觉得很失态。

    “欧阳静还传话过来,说想拿回证,掏四万块钱,或再工作三年!”莫子溪很无助。

    大帝面色难看,但没再吭声,只想象着她老板的腿骨,及匕首那锋利的刀尖。

     256

    铁轨上,动车在疾驰,伴着风声;车厢内,两人都在沉默,很长时间。

    “你那边好吵,你在哪儿?”莫子溪见大帝没往下接话,转移了话题。

    “在火车上,兰云飞去北京采访,我和他一起,去玩儿!”大帝如实相告。

    “虽在国企,你不用上班么?明天连载还更新么?”莫子溪问。

    “赚的够少了,活得跟要饭花子似的,还有脸管?更新,我存草稿箱了!”大帝答。

    257

    车停在唐山北站,没下车的乘客,一个女生拖着大行李箱上车,声音很像莫子溪。

    “你这么有想法、有能力,可以考虑换个赚钱多的工作!”莫子溪语气诚恳。

    “没啥好机会!即使有,你说赚钱多了、工作忙了,不没时间陪你了?”大帝说。

    “讨厌,谁要你陪!”莫子溪明显口是心非。

    “幸福指数,和钱多、职位高没多大关系,我想有更多时间陪你!”大帝阐述人生观。

    “我对生活也没太高的期待值,只想做个小女人,被人爱着,被人宠着!”她说。

    隔着几千里,大帝闭上眼,憧憬着美好未来,猜想此刻,她肯定也在做同样的事。

    258

    动车启动,继而提速,列车员广播,下一站就是北京站了。

    “离职的事,明天去申请仲裁吧!带上欧阳静给你开的辞退手续!”大帝转回话题。

    “仲裁院会支持我的请求么?”莫子溪问。

    “要求公司返还证书;为你办单位变更手续证明;赔偿扣证损失一万元!”大帝说。

    “会不会难执行?”莫子溪明显在迟疑,怕惹毛了前任东家。

    259

    “不会的,新版劳动法很给力的,你工作满一年半没?”大帝鼓励莫子溪。

    “从进公司算有了,我工作十个月,欧阳静才和我签合同!”此时的莫子溪很小白。

    “那还得支付你九个月双倍工资,还有一个半月经济补偿,你自己算下!”大帝说。

    “公司会给么?欧阳静不会找我麻烦吧?”莫子溪很讨厌欧阳静,打怵地问。

    “给不给他们说的不算,有劳动法和仲裁院呢!你今晚写份诉状吧!”大帝说。

    260

    挂了莫子溪电话,大帝去了趟卫生间,出门洗手时,见兰云飞在洗水果。

    “莫子溪?”他边问边递过来一个苹果,然后继续洗,没抬头。

    大帝瞟了他一眼,咬了口苹果,没吱声。

    “真甜蜜!”兰云飞感慨了句,甩了甩苹果上的水珠,朝座位走。

    “谢谢!”大帝心情好,因为和莫子溪聊天;又不好,因为离职的事还没结果。

    261

    出了北京站,站顶时钟以《东方红》准点报时,风不住地变换方向,继而返回。

    大帝想起去年此时,自己也曾站在这里,为了考取一级人资证。

    一年时光飞逝,心境却不同,去年心里空空的,今年此时,已住进莫子溪。

    兰云飞要打出租车,为少吸几口雾霾,大帝坚持坐地铁。

    “回去能报销!挤地铁多遭罪?”兰云飞皱眉。

    “我还想多活几年,虽已身处地狱!”大帝说完,买了两张地铁票。

    “四块钱,给我报了!”大帝塞给他一张,顺口说。

    262

    “喂?哪位?”二号线换乘四号线时,电话响起,大帝看是陌生号,于是问。

    “学长,我是岂涟漪!”是的,那天下午聊完天,她要了自己的手机号码。

    “啊,你好哈!最近——还好吧?”只要是和漂亮女生说话,大帝都会略显局促。

    “嗯!关于工作的事,我考虑了下,又参考了父母和洪书记的意见!”岂涟漪说。

    “没关系,怎么决定都好,那天我只是帮你分析下,说说个人看法!”大帝语气装平淡。

    263

    地铁四号线上拥挤不堪,看得出,多半是在校大学生。

    “我打算签,毕竟薪酬不低,且如你所说,幸福在自己把握,与城市大小无关!”她说。

    “那以后咱就在同一城市了,相互也有个照应!”大帝客套。

    “可不是?以后还希望学长多罩着我!”大帝想,不愧为校社联主席,说话滴水不漏。

    挂电话时,已到了圆明园地铁站,兰云飞示意下车。

    264

    “你是看我人生地不熟,想把我卖了吧?”出了地铁口,夜色中霓虹闪烁,大帝说。

    “你这智商,卖着费劲!”兰云飞说。

    “好吧,我就当你是在夸我智商高!”大帝跟在他身后。

    “明天的会在这附近开,咱先找个地方住了,然后去吃饭,叫上我表妹!”兰云飞说。

    “你妹?”之前没听兰云飞提起过,大帝好奇之余,说走了嘴。

    “你妹!我说我三姨家表妹,在清华经管院读大四,她想见见大帝,活的!”他奸笑。

    “妈的,你又出卖我!我说你这么好心,来北京开会还叫上我!”大帝想起顾天远。

     265

    又走了一百多米,马路对面,是清华大学正门。

    隔着马路,大帝朝对面望,汉白玉大门在夜色中很庄严,三三两两的学生进进出出。

    出租、公交、私家车在眼前交错穿梭,让大帝猜想地狱和天堂,或许也就一街之隔。

    找了宾馆,放下背包,两人出了门。

    进了清华校门,走一千多米左拐,再走五百多米右拐,便望见古老的图书馆。

    266

    “你表妹叫啥名?”站在图书馆门前,兰云飞拨电话号码时,大帝问。

    “刘灵子!”兰云飞拨通电话。

    “喂?我们到了!”兰云飞说完,挂了电话。

    大帝朝图书馆正门望去,门并不宽,进门左拐,有几阶楼梯通向上面。

    山不在高,有仙则灵吧,大帝感慨,继而想到梁启超、胡适、王国维、钱钟书……

    267

    几分钟后,刘灵子背着双肩包出来,图书馆散出逆光,大帝看不清她的容貌。

    “我表妹——刘灵子,这就是你总念叨想见的大帝——活的!”兰云飞依次介绍。

    “哈哈,终于见到活的了!您好,我叫刘灵子!”刘灵子转过脸对大帝说。

    大帝看她:长发、大眼、瓜子脸、戴眼镜、略瘦,身高能有一米七,穿浅绿蕾丝长裙。

    “都是普通人,没啥特殊的地方,你喜欢绿色?”大帝试问。

    “嗯,很喜欢!”刘灵子扶了下眼镜,另只手抱着人资三级教材和一本A4打印纸。

    三人朝校门口的西餐厅走。

    268

    “你在备考人资三级?”兰云飞点餐时,大帝拿过刘灵子的书,边翻边问。

    “看完你写的考证记,我就去报了名,打算十一月考!”刘灵子笑着回答。

    放下教材,大帝无意中翻她的打印纸,惊奇的发现,全是自己三茅发过的文章。

    “你——有心了!”大帝顿觉自己都被感动了,于是说。

    “喜欢看你的总结,就打出来了!对了,关于考证,给点经验呗!”刘灵子不忘取经。

    “都在考证记里了,其实别人的经验,不见得适合自己,参考就好!”大帝答。

    “嗯,我明白!我会努力的,争取一次考过!”刘灵子笑了笑。

    269

    趁刘灵子不注意,大帝偷看了她一眼,纤纤玉手,皮肤细腻,喝咖啡动作很优雅。

    “你在三茅ID叫什么?”见点的餐还没上来,大帝又问。

    “叫灵牙,我是去年九月注册的,从《一茅一舍一香茗》就开始关注你!”她回答。

    “还伶牙俐齿呢?”大帝调侃道。

    “透露下呗,莫子溪在三茅叫什么的?我绝对不告诉别人!”刘灵子开始八卦。

    270

    服务员开始往上端主食,大帝确实饿了,咽了几下口水。

    “我在三茅征文群、总结群都说过——剧透可耻!”大帝守口如瓶,使劲瞪兰云飞。

    “我就知道她叫莫子溪,别的我也不知道!”兰云飞摊开手,耸耸肩,一脸无辜表情。

    “你话太多了!党培养你,是让你做记者的,不是狗仔队!”大帝用柠檬片堵他嘴。

    “莫子溪真幸福!”刘灵子喝了口咖啡,双手交叉握紧,独自陶醉于连载人物形象里。

     271

    倒了红酒,三人共同举杯,轻轻撞杯,一饮而进。

    “听我哥说,你现在工作不太顺心!”刘灵子边问边切牛排。

    “啊?也没什么!”大帝装傻,心里暗骂兰云飞没职业素养,什么都和她说?

    “其实,有能力在哪儿不吃口饭?何必窝在这儿受气?赚的还少!”她继续说。

    “看看再说吧!暂时没啥合适机会!”大帝敷衍着,没再说话。

 

    应相关方统筹意见及建议,大帝将提示连载所涉人资点(此前将陆续补全),希望对大家品评连载、消化HR知识有帮助!

 

    大帝助您品成长美文、看人资门道

    1、企业以经济处罚来执行规章制度,是其核心竞争力弱的突出表现,也凸显出人资部门工作相对不到位。公司发展好坏,除依托资金、业务等因素,很大程度上取决于内部管理,这些工作与HR部门息息相关。从某种意义上讲,何种文化熏陶造就何种氛围,这是公司发展的“内动力”,只有做到有章可依、违章必究,并辅以人文关怀,使员工以企为家,才能更好促进企业健康发展。要知道,很多员工犯错是因岗位职责不清,制度束之高阁,此时若只想罚钱,员工或怀恨在心,或想到离职,走了再招,浪费成本,还给别人免费培训成手。


    2、劳动法明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押居民身份证和其他证件,同时,建设部《注册建造师管理规定》规定,注册证书和执业印章由本人保管使用。作为公司HRM,欧阳静招莫子溪进公司时,便以公司名义扣押两证(二建证、二级人资证),这种行为或是知法犯法,或是业务能力不过关,若是前者,是对老板不负责;若是后者,则不胜任岗位职责,这也提醒我们,作为部门负责人,要勤学习、懂业务。


    3、解除劳动关系是公司提出还是莫子溪提出结果不同。若由用人单位提出,则需支付经济补偿金,若是劳动者提出,则可不支付补偿金,故大帝让莫子溪保存好盖了公司公章的辞退手续,留作仲裁证据。


    4、与公司发生劳动纠纷,劳动者首先应去劳动监察部门投诉,还可申请当地派出所等部门调解,无果后可申请仲裁,再无果才走法院起诉程序。


    5、工程公司挂靠二建证书,是要给付相关报酬,莫子溪月收入只有人资专员1800元的岗位工资,作为“海归”高材生,她想学人资知识和经验不假,但也应维护好作为劳动者的合法权益。


    6、有能力、有资本的人,不愁找不到心仪工作,这点和找对象极相似。同时,相关资格认证证书务必妥善保存,这是职场衡量“你值多少钱”的重要砝码。


    7、劳动纠纷解决过程中,公司方提出无理要求,劳动者要敢于说“不”,这点很重要,比如欧阳静说“想拿回证,掏四万块钱,或再工作三年”。


    8、身为HR,您可否想过是金钱、职位重要?还是有更多时间陪家人重要?很多人会回答“兼得”!但若鱼与熊掌不能兼得,您怎样选择?毕竟赚更多钱、升更高职位,就要花更多时间干工作,因为老板不傻,在你身上投入多,他期望得到的就更多。


    9、身为HR,要用好劳动法,维护公司利益;作为与公司发生纠纷的员工,也要用好劳动法,维护自己合法权益,所以大帝和莫子溪说“新劳动法很给力”。


    10、关于试用期,劳动法第十九条有说明,在此不重复。欧阳静在莫子溪入职后未及时与其签订劳动合同,根据劳动法第八十二条,将承担自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,向莫子溪每月支付两倍工资。同时,根据劳动法第四十七条,莫子溪工作已满一年半,公司还要额外支付一个半月经济补偿金。


    11、校招于用人单位,是挑选优秀员工,对即将毕业的学生,即将开始职场生活,为此,收到企业抛来的橄榄枝,需要自己深思熟虑,再征求亲戚及老师意见的必要过程,虽说男怕入错行,但对女孩亦适用。岂涟漪最终投向华锦集团的怀抱,也是有舍有得,作为应聘者,首先要明确你看重的是什么?懂得取舍。


    12、作为HR要懂得低调,大帝曾很认真地叮嘱韩和兰,不要向外透露三茅身份,故对兰屡次出卖自己很不满,但又是密友,从对方角度想,他将大帝透露给顾天远,也是为大帝考虑,希望能更有前途,所以大帝虽生气,但也忍了;而对透露给刘灵子一事,因此次北京之行本就是散心,便抱着“死猪不怕开水烫”的想法了,但心里是不舒服的。


    13、对于人资考证,若想考,要入脑,要用心,切不可“三天打鱼、两天晒网”,而对于学习和借鉴别人笔记,大帝始终认为,别人的只能借鉴,切不可依赖,毕竟学习方式方法、思维习惯都不同,只有真的静下心,才有可能学到真知识,在工作中做到有的放矢。

 

    14、若很多人对您目前工作状态、所处环境表示担忧,并极力建议您考虑跳槽,那可以考虑了,但在行动前,要考虑清想要的是什么?你能做什么?是否有合适机会?你是否从心理上和能力上准备好了。

34

21

86

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
奶香土豆倪

86楼 奶香土豆倪

烦躁的时候便窝到大帝君这边看连载,正好这篇最后总结又是我今天早上想的事情,我想换个工作试试了,不健全的工作制度,散漫的工作作风,导致近期工伤事故不断,没人总结,没人管理,我们想的再多,做的再多有何用,不从根本上来控制,不从考核上来执行,好人谁不会做呢,都说HR是位谋士,可是,前提是你的建议领导会听,你的制度下属会配合你执行,本心都没有了,钱赚了有何用呢?小弟甚是不解,正所谓在其位谋其政,任其职尽其责,有谁能够做到呢,我自己也需要好好反省了,,,,大帝君,周末愉快!

2015-10-17 11:21:54 回复 赞(0)
顺水平舟

85楼 顺水平舟

6思故事背后有哲理,牛!

2014-09-13 11:35:56 回复 赞(0)

大帝马青云

@顺水平舟:好吧舟兄,您赢了。。。

2014-12-08 14:28:31回复
朵暖咪

84楼 朵暖咪

有章可依、违章必究,并辅以人文关怀,使员工以企为家,才能更好促进企业健康发展

2014-08-13 15:44:16 回复 赞(0)

大帝马青云

@朵暖咪:看的真仔细,感动中,感谢一个!

2014-12-08 14:27:58回复

朵暖咪

@大帝:那是必须的

2014-12-15 10:38:19回复
Sunshine叶儿

83楼 Sunshine叶儿

2014-06-15 18:22:56 回复 赞(0)

大帝马青云

@卓米艾:谢

2014-12-08 14:27:19回复
芊芊HR

82楼 芊芊HR

哎,不知道大帝最近在忙什么,连载都没有更新。或许是莫子溪来了,陪莫子溪去了,期待下文......

2014-06-13 16:20:58 回复 赞(0)
芊芊HR

81楼 芊芊HR

感觉跟丄一章没接上呢~~·还是我漏看了?

2014-06-03 15:18:41 回复 赞(0)

大帝马青云

@芊芊HR:如果说和248没接上,那么只能说您看漏了!
如果感觉和第二章《是谁干掉了风十三》没接上,敬请您继续期待下面章节!

2014-06-04 11:30:29回复
微笑精灵之火凤凰

80楼 微笑精灵之火凤凰

写得真好,学习了

2014-05-31 22:14:42 回复 赞(0)

大帝马青云

@微笑精灵之火凤凰:有大家的支持,才有继续写下去的动力!

2014-12-08 14:25:38回复
小海1

79楼 小海1

大帝写的还真不错!继续加油,俺山东人支持你!!!

2014-05-30 08:35:29 回复 赞(0)

大帝马青云

@小海1:第六章已经更新,欢迎多提宝贵意见!

2014-12-08 14:25:12回复
凉紫

78楼 凉紫

支持。

2014-05-29 17:08:37 回复 赞(0)

大帝马青云

@凉紫:感谢支持!

2014-12-08 14:24:41回复
snow123

77楼 snow123

每一条都非常中肯。支持

2014-05-29 16:57:00 回复 赞(0)

大帝马青云

@snow123:感谢支持与关注,第六章已经更新,欢迎多提宝贵意见!

2014-12-08 14:20:54回复
若水潇湘

76楼 若水潇湘

学习、放松两不误,赞!

2014-05-29 16:40:54 回复 赞(0)

大帝马青云

@若水潇湘:第六章已经更新,第七章便不会远了!

2014-12-08 14:18:18回复
劈劈啪啪

75楼 劈劈啪啪

感谢分享

2014-05-29 16:34:06 回复 赞(0)

大帝马青云

@劈劈啪啪:感谢评论与关注!第六章全新章节已经更新,欢迎多提宝贵意见!

2014-12-08 14:17:30回复
轻舞飞扬tl

74楼 轻舞飞扬tl

下面的分析写得太好了!既看了好文章又学到了很东人资知识!赞一个!

2014-05-29 16:25:51 回复 赞(0)

大帝马青云

@轻舞飞扬tl:你和如风组合到一起,果然很牛。。。是传说中的风、轻、扬老前辈么?

2014-12-08 14:15:34回复
顺水平舟

73楼 顺水平舟

顺水推舟赏荐文,四面开花只为您!

2014-05-29 16:19:45 回复 赞(0)

大帝马青云

@顺水平舟:平舟兄这一套套的词,看得俺真的是醉了。。。

2014-12-08 14:14:07回复
日出远帆

72楼 日出远帆

好文章,赞一个

2014-05-29 15:26:35 回复 赞(0)

大帝马青云

@日出远帆:感谢关注与评论!

2014-12-08 14:11:51回复
沉默的流星

71楼 沉默的流星

期待续集,感谢分享,学习了

2014-05-29 14:47:08 回复 赞(0)

大帝马青云

@沉默的流星:感谢关注,续集已出,第七章也不会太遥远了。。。

2014-12-08 14:11:32回复
糊涂蟲兒

70楼 糊涂蟲兒

收藏,赞一个17!~

2014-05-29 14:22:55 回复 赞(0)

大帝马青云

@糊涂蟲兒:感谢,回赞个18!~

2014-12-08 14:10:47回复
素颜笑笑

69楼 素颜笑笑

的确做为HR对相关法律知识是必须的,事实上不熟知法律的人还是很多

2014-05-29 14:14:51 回复 赞(0)

大帝马青云

@素颜笑笑:成长记第六章全新章节已经更新至最新,欢迎多提宝贵意见!

2014-12-08 14:10:21回复
hrsjy

68楼 hrsjy

记录下

2014-05-29 13:48:23 回复 赞(0)

大帝马青云

@hrsjy:感谢下

2014-12-08 14:09:07回复

12345下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

《不将就:HR成长蜕变记》当当京东天猫亚马逊等平台销售中。毕业于辽宁大学中文系,珊茅(上海)人力资源有限公司创始人,高级..
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
12小时前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
12小时前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
12小时前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
12小时前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
12小时前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
16小时前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
16小时前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
16小时前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
16小时前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
16小时前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
19小时前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
1天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
1天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
1天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
1天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
1天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
1天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
1天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
1天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
2天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
2天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
2天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
2天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
2天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
2天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
2天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
2天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
2天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
2天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
2天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
2天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
3天前    员工关系
员工守则和规章制度
3天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
3天前    通用技能
员工请假条模板
3天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
3天前    通用技能
破产清算员工赔偿
3天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
3天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
3天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
3天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
3天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
3天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
3天前    通用技能
员工信息登记表
3天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
3天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
3天前    通用技能
员工转正领导给的评语
3天前    通用技能
员工培训计划方案
3天前    通用技能
员工大会主持稿
3天前    通用技能
公司变相逼员工离职
3天前    通用技能
员工工资表怎么做
3天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
3天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
3天前    通用技能
员工绩效考核表
3天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
3天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
3天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
3天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
3天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
3天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
3天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
3天前    通用技能
怎么辞退员工话术
3天前    通用技能
员工宿舍管理制度
3天前    通用技能
公司破产员工赔偿
3天前    通用技能
员工考勤表模板
3天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
3天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
3天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
3天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
3天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
3天前    通用技能
开除员工的话术
3天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
3天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
3天前    通用技能
外包和正式员工区别
3天前    通用技能
员工转正自我评价
3天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
3天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
3天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
3天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
3天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
3天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
3天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
3天前    通用技能
员工自评怎么写
3天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
3天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
3天前    通用技能
店长管理员工技巧
3天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
3天前    通用技能
三期员工什么意思
3天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
3天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
3天前    通用技能
员工手册
3天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
3天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
3天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
3天前    通用技能
试用期劝退员工话术
3天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
3天前    通用技能
优秀员工推荐理由
3天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
3天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
3天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
3天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师 等3人  

已结束 可回放 1478

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 375

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1113

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了