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我是在2005年底怀上宝宝的,那时候没有什么反映,所以就按正常上班。
在肚子越来越大的时候,公司给予我晚到公司以及可以提前1小时离开的政策。很是人性化,这可能就是家族企业的好处吧,和老板协商好了,就没有人会说什么了。但是,正因为给我了这些待遇,我的工作一点也没有落下。工作起来,也是以公司利益为大。由此可鉴,只要公司的福利做到位,员工也是会感恩的。
到现在,我已经在这家企业呆了14年了。我也在这里不断的成长、学习。
企业只要是处理好了三期女员工的问题,相信,任何一位有知的女员工都会以更大的热情投入到公司工作的。希望企业主们,多一点人文,即可多一份收获。这种收和支,是不可用金钱来衡量的,对于企业来说,只会是收比支多。
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1楼 张牙舞爪
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