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读完张老师对于企业绩效管理与企业方面的认识后,个人对于企业绩效管理的了解有所加深。
从新手如何做绩效到小企业如何做绩效,最后到绩效与企业运营成败的关系,层层深入,一环扣一环,看完之后,很有冲动把张老师的书买回家慢慢品尝。
好书如美食,让你依然留甘。绩效对于企业而言,既是蜜糖,也是苦茶。同样地,不少企业的绩效管理制度仅仅是一套绩效考核的过程,并没有了其他的三个环节。当然更多的情况是,国内绝大部分企业对于绩效的重视程度仅仅是表面,甚至有些企业主期待通过绩效考核来进行员工薪资的扣除,进行相应的处罚,并没有思考如何提高员工的绩效水平。
在看完这三部分关于绩效的访谈后,我觉得日后需要在这方面更假努力学习,希望有朝一天能够达到张老师一样的水平。
最后刚写小编的辛勤付出,感谢您为我们带来的学习机会。
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5楼 运动鞋
有用
浮沉人生
@运动鞋:谢谢
4楼 醉倚西风
写的不错,赞一下
@醉倚西风:谢谢您的赞,谢谢了
3楼 作家张明辉
绩效对于企业而言,既是蜜糖,也是苦茶。--形象比喻啊
@作家张明辉:老师,谢谢您!期待以后能有更多跟您学习的机会!
2楼 浮沉人生
哈哈,谢谢你哦
1楼 天空一点蓝
来给个赞~虽然你跟我抢生意嘿嘿~
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5楼 运动鞋
有用
浮沉人生
@运动鞋:谢谢
4楼 醉倚西风
写的不错,赞一下
浮沉人生
@醉倚西风:谢谢您的赞,谢谢了
3楼 作家张明辉
绩效对于企业而言,既是蜜糖,也是苦茶。--形象比喻啊
浮沉人生
@作家张明辉:老师,谢谢您!期待以后能有更多跟您学习的机会!
2楼 浮沉人生
哈哈,谢谢你哦
1楼 天空一点蓝
来给个赞~虽然你跟我抢生意嘿嘿~