近段时间在关注本网站,有很大的收获,每天除了刷新招聘网,接着就是本网站的打卡,打卡改革后,我也给自己下了个决心,希望能坚持写学习笔记。同时让自己不断坚持学习,养成一种习惯。
近期讨论的话题,女职工三期问题。我认为这都是每个女职工,每个HR工作者,每个企业都会面临的问题。
作为企业女职工HR从业人员,我的观点是:充分保障企业利益的同时兼顾女职工的合法权益。
1、合法,以相关法律、地方政策为准绳。三期都是有时间规定的,怀孕期9-10个月、产假98-112天、哺乳假至小孩1周。
2、合理,孕期反应请假,工作绩效下降等,由部门主管负责协调,做好非人力资源的人力资源管理。
3、合情,人力资源部门做好员工关怀,住院探望,慰问。
2楼 樱桃小猪猪
学习了很多知识
1楼 这就是人生
嘿嘿,占个位