推荐三期女员工那些事儿:回忆三期女职时的我~

作者 bijun 2014-05-29 11:26 1351

12年12月初突然发现自己怀孕了，通知家人，惊喜过后就给公司最高层的领导电话说明，公司领导刚开始时候说的特别好，我也有几分小感动，心里还以为在公司5年了，领导还是有些情分的...会很好的对待三期中的我...

12月底的时候，因财务部总监和会计人员两人经常因一句话吵的你死我活的，言语都令人哭笑不得，领导几次撞见都是不了了之，之后财务部总监强烈要求必须选择其一，声明：财务总监在公司是董事，且是公司老职工，还有私人和老板的关系层面。最后肯定是没有"后台"的让劝退，可是会计人员也是硬脾气的人，再说什么事情一个巴掌拍不响，人家又没错，是领导故意找茬，这个我们很多同事都明白，几次沟通下来把总经理和人事都气得不轻，领导最后还是指明要我去劝退，我本不想过多参与，但是碍于工作岗位的关系，尝试几次沟通还可以，最终算是给予一月补偿解除劳务关系了，可是财务总监却说不属于公司的问题，不应该给赔偿，作为人力工作者我给她拿出了《劳动法》，来公司2年了，赔偿一个月我已经是尽力了，不想公司去仲裁，但是中间的曲轴真的一言难尽，HR处理了，财务总监还要过问，最后都放置没人理睬，这才罢手，呵呵，这就是我所在的公司.

话说前三月不让声张自己怀孕的事情，所以一直没对公司同事去讲，也没有过多的孕期反应，就是感觉大脑反应迟钝，贪睡，我上班时间都是强忍着，不想叫人觉得我“公主命”，3个月后，还是财务总监以董事的身份叫我上凳子去检查空调机投影仪的问题，我直接拒绝，她就要我助理去解决，这时我助理也怀孕一个多月了，也不能有过于高的作业活动，于是我们说先放着，回头找同事帮忙，扭脸就告状到总经理那里了，总经理倒是什么都没说，她灰着脸走出了经理办公室....

6个月的时候肚子已经凸起很高了，行动多少有些缓慢了，正是这个时间，我们老总回来公司，要求对厂房进行规划整理，我们做的是高低压开关柜，我对产品不太懂，要我进行规划摆放，因此需要设计图纸，测量柜体，规划位置，实量厂房尺寸和实际工人操作时的空间位置，再对从元器件入库---工人安装---调试--合格-出库发货---不合同再排查等一系列问题进行整理并进行改造，这时的自己不得不承认个人力量的薄弱和大脑严重缺氧的事实，很吃力的一件事情，领导的一句话就这样开始了....我足足加班了3个晚上，最终在大家的帮助下，所有的规划布局做到位了，说实话我很满意的一次策划和指挥，领导却以我沟通不到位汇报不及时给大批特批了一顿...我甩门离开了！我认为是领导没事找事型的，那么多人不找，非要找一个在三期内的我去进行，把我惹急了，辞职的心都有（后来才知道领导是想以工作滞后和完成缓慢来降职降薪的）。

紧接着公司要对其他区域的售后人员进行产品现场的安装调试培训，要我负责全体的吃喝拉撒睡，呵呵，快成一老妈子了，还加班加点的参与培训和考核评估...又接着标书的制作、投标等工作，3C、ISO9001的年审工作，平时的招聘，员工关系等事情的有序进行和处理。可当我向老总提出和沟通产假期间的工作内容时，老总发火了，说我自己没计划好，就不要同他讲，我把我的计划用我们的办公软件OA提交了上去，只是他没注意查看，后来怎么也不同意我休假半年，必须按照公司制度3个月（晚婚晚育增加1个月）我默认了，把工作和产假期间要处理及会发生的事情全部整理出来交与他人进行处理，有事情电话联系我就好，可这是老总却克扣了我的工资，以我怀孕工作能力低下为由降低了2个档次，我气的就差离职了，心理想：工作这么多年了，一直都是任劳任怨，从没要求过什么，为了孩子，为了生育后的津贴补助，我忍了下来...后期去医院做产检一周一去，比较多，领导很不耐烦我每周都要请假，可是我请假用的是我自己的年休假，而不是正常的上班时间，还是把我训了，现在提起来心里还憋屈着呢...我作为人力工作者，本应该为自己争取属于自己应该享有和维护的权利，但是我放弃了，我只想凑合着坚持一段时间罢了...

就在我预产期不到一月的时候，我妈妈突然住院，我需要回老家看看，因为当时害怕下不了手术台，我不能激动，也怕动了胎气，给公司请假后就直奔车站坐车回家去了医院，好在妈妈现在没事，还给我带孩子呢.... 公司觉得我事情比较多，就直接去掉了我的考核，临时抽人代替了我平时的工作，回来后我进行了系统的讲解和备注，就差我自己来完成了，呵呵，分担我工作的人看我很详细的划分和分类也就欣然接手了.生产后公司没有派人问我的情况更别说去慰问，直到我休完4个月产假，来公司上班了，才意思下的问了一句，如果此时换做其他的女同事我早了解的一清二楚了，在上班后不久得知公司在中秋节和十一双节时给予全体发放福利（购物券），却没有三期中的，找负责人问，理由是：我们产假属于长期假期，不给于发放，其实这都是小事，只是公司太不厚道了，负责人同样也没有多少责任心。接着就是上班哺乳了，一边上班一边照看孩子，确实很累的，可是我们公司完全没有把三期的女职工做特殊的群体对待，该加班加班，该工作工作，一视同仁，在我上班不久婆婆因癌症在医院做了手术，我孩子小无法去医院照看，我老公请假照顾的，本身是弟兄俩人，可是家里一遇到事情就成了“独生子”了，呵呵....到现在孩子已经9个月了，我近期头晕总有倒下去的感觉，多次去医院做检查，说是因为晚上照看孩子，白天上班太累导致脑神经错乱，需要慢慢调理，其他的问题暂时看不出来也查不到，只能这样坚持着....好在我妈妈现在身体还不错能帮我照看孩子,孩子也在每天不同程度的长大和给我惊喜，所以再苦再累看到孩子，所有的委屈和艰辛都不算什么，我只希望家人和孩子能和我在一起就够了，回想起来，幕幕在眼前闪过，说句不负责任的话拿到生育津贴说什么也要狠心走人了，还可以仲裁公司，但是生活要继续，我不喜欢惹是生非，再说公司也不容易，但是我必须寻找属于我的新环境和新老板同事......去学习和展示我的特长及给公司创造有利价值！

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