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突然间想发几句牢骚,说说感想。
不管我们在HR这条路上是一帆风顺还是步步惊心,
总要有我们的底线,永远记住我们是一个追寻”平衡“的职业。
希望大家能在企业利益不受损的情况下尽量为员工争取最大的利益吧。
以人为本,希望不是嘴上说说的,不要把自己局限在战术等“阴谋诡计”上,大气一点,能多给一些的就多给一些,大家都不容易。
扪心自问,我们每天在问:“如何应付员工的劳动仲裁”、“如何在三期开除员工”,"如何让劳动监察部门不发现企业的超时加班“,”如何最低风险裁员“,是,我承认这都是身为HR需要掌握的基本技能,但有的时候真是觉得不寒而栗,千万不要嘴上讲着以人为本,背后去因为掌握了这些所谓的技能”利剑“去抱着老板的粗腿伤害那些无知、无辜的人,要记得无论何时何地,我们从事何种行业,”人性“二字使我们的基本底线。
不希望有一天会听到这句话:”这帮做人事的却不干人事儿“。
祝世界和平!
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4楼 Alian8
写的非常好。HR在帮老板做坏人的同时也要帮员工做个好人。有些******商想方设法的压榨员工的血汗钱,回头想想,有天算计到我们自己头上,该是如何处理。所以,并不是老板说的什么都是对的。
闪灵
@猪莲儿:嗯,谢谢!所以说,作为职业HR,我们要有我们自己的道德底线和职业操守,老板用的不是应声虫,而是真正能为企业带来利润、规避风险并使劳资平衡的人!
3楼 紫扣庆子
就是 追求公司利益与员工利益的平衡
@紫扣庆子:谢谢小紫同学的捧场!
2楼 周末
好文章
@周末:谢谢,过誉了!
1楼 雨后添情
太精彩,学习
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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4楼 Alian8
写的非常好。HR在帮老板做坏人的同时也要帮员工做个好人。有些******商想方设法的压榨员工的血汗钱,回头想想,有天算计到我们自己头上,该是如何处理。所以,并不是老板说的什么都是对的。
闪灵
@猪莲儿:嗯,谢谢!所以说,作为职业HR,我们要有我们自己的道德底线和职业操守,老板用的不是应声虫,而是真正能为企业带来利润、规避风险并使劳资平衡的人!
3楼 紫扣庆子
就是 追求公司利益与员工利益的平衡
闪灵
@紫扣庆子:谢谢小紫同学的捧场!
2楼 周末
好文章
闪灵
@周末:谢谢,过誉了!
1楼 雨后添情
太精彩,学习