1、通常,你在什么情况下延长员工的试用期?(时间短不好评估/员工请假太多/员工表现平平有待考察/辞退员工策略/其它)
2、延长员工试用期,你具体是怎么操作的?
1、通常,你在什么情况下延长员工的试用期?(时间短不好评估/员工请假太多/员工表现平平有待考察/辞退员工策略/其它)
2、延长员工试用期,你具体是怎么操作的?
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本帖最后由 zh_jin 于 2012-9-7 08:20 编辑
1、通常,你在什么情况下延长员工的试用期?(时间短不好评估/员工请假太多/员工表现平平有待考察/辞退员工策略/其它)
尽量不延长员工的试用期,如果是重大违纪现象适当.
2、延长员工试用期,你具体是怎么操作的?
提前一个月告知,如果实在不行的话,一个月之内想办法让他离开就好,尽量不延长试用期.这样我们才轻松
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1楼 Lyndawu1203
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