1、通常,你在什么情况下延长员工的试用期?(时间短不好评估/员工请假太多/员工表现平平有待考察/辞退员工策略/其它)
2、延长员工试用期,你具体是怎么操作的?
1、通常,你在什么情况下延长员工的试用期?(时间短不好评估/员工请假太多/员工表现平平有待考察/辞退员工策略/其它)
2、延长员工试用期,你具体是怎么操作的?
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1、延长员工的试用期的情况主要有员工表现平平有待考察(但此员工工作心态较好)
2、延长员工试用期,一般情况是在本岗位无法胜任,但还有其他职缺时,先与当事员工沟通,可适当考虑转岗再试用.
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1楼 王帆
一眨眼的功夫,我就到第四页79楼了,有想支持俺的,看看俺一眼去,谢谢啦。