推荐我说员工关系----这说不清道不明的感情

作者赤彤丹朱更新于：2014-06-05 12:44 2146

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劳动法、毕业季、读后感——我想说

随着打卡的改动，案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合：1、主题一：我身边劳动法。同样以自己... 我要投稿 >

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进来事情太多了，工作的、私人的，，，工作的事情常常接触到的事情和人告诉我，不管是做什么事情都要为以后留个“证据”，这让我很是困惑，原来人情是淡薄的，人还在，茶就是凉的。。。。

工作的，新进公司工作不满三个月，但近2个月，劳动仲裁、监察大队的门都快被我踏平了，也混成了“脸熟”，仔细想想很是无奈。。。平时关系很好，怎么就闹到了这样的地步，，，，但是，也促使我成长了，为了能够做好这份工作仔细认真的学习相关的法律法规，让我在同事情谊的伤感中成长进步。

离职总是伤感情的。

私人的，我只想说做自己最开心！

不喜欢复杂的人际关系，喜欢简单自然的相处，彼此尊重，坦诚！可当接触越多事情的时候，你会发现很多事情并不如你所愿，原来工作并不是单纯的做好自己的工作就行．．．　人和人因为成长的环境、所处的地位不同，所以思维方式有很大的区别，我想当我无法理解别人的时候，别人也正为我所困惑．．．　我是不善于交际的，我一直认为当我在工作的时候把我的工作做好，那就足以．．．可很多人似乎也喜欢在工作之余对别人挑毛求疵，要求别人按照他自以为很好的工作状态去工作！这是让人很难接受一件事情！　在或者见面的时候“亲如兄弟”，转过身去又对别人“说三道四”！何不做好自己，不要那么自私！无聊的去讲别人如何呢？！原以为只有女孩子有时候会有点小家子气，原来人和人都是一样的．．．

同事大姐说：“每天都傻乐呵太善良，所有的事情都到你这里来了，该论吨计算了，，，”可是又能怎样，现在连生气的心情都没有了。刚好可以利用现在的机会学习成长，而且还不用交学费

　　每一天都是一个人生的历程，会让你学会很多东西．．．我喜欢静静的，脱离世俗的很多东西．．．让自己心灵也纯净些．．．

记不清是那位老师说的，针对目前的状况要么选择离开、要么继续助纣为虐，经过再三的思考，我决定助纣为虐之后再选择离开，毕竟这份经历至少可以使人成长和更加的成熟...不也是一种收获~

青春只给了我们初见的机会

这一切不会再来不会再走不会再见

也许会跋涉更远的地方

也许会成为更好的自己

也许会走进不同的世界

也许会很快遇见那一片好时光

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

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全部评论(43) 我参与的评论

20楼兜圈儿

“助纣为虐后再离开”，我喜欢这个！

2014-06-11 10:42:25 回复赞(0)

19楼喵喵说它会飞

有同感，现在我也正在经历这些

2014-06-09 15:07:56 回复赞(0)

赤彤丹朱

@喵喵说它会飞：坚持，当最后的努力有所成果的时候，一切都是值得的，加油哦，共同努力！

2014-06-10 08:40:04回复

18楼鱼儿16楼

越简单，越快乐，工作只是生活的一部分，不要带有太多的情绪在里面。

2014-06-09 13:15:58 回复赞(0)

赤彤丹朱

@鱼儿16楼：现在一切已经平静，谢谢，美好的一天祝工作愉快！

2014-06-10 08:38:24回复

17楼轩默

你们公司到底有多少不正规的地方啊，是老板太不通情理太不合理了造成的人家仲裁，还是员工太过计较，过份算计为主要原因呢。我觉得你现在所谓选择助纣为虐后再离开，多少是说明你们公司是不合法的地方太多了，那作为HR你为什么不想着去和老板沟通尽量改变他的管理意识呢，如果无能为力离开就是了。你现在是把这个公司的仲裁这类工作当成你的练手的工具了，这样就算是一种算计嘛

2014-06-09 09:19:26 回复赞(0)

赤彤丹朱

@轩默：谢谢评价，尽最大的努力做好公司和员工2者之间的利益平衡是我现在要做的。

2014-06-10 08:37:41回复

16楼我是自然

心留一份单纯

2014-06-08 08:39:35 回复赞(0)

赤彤丹朱

@我是自然：嗯嗯，祝工作愉快！

2014-06-10 08:35:50回复

15楼郑华

世间都是一样的。

2014-06-08 08:08:34 回复赞(0)

赤彤丹朱

@郑华：谢谢评价哦！

2014-06-10 08:35:32回复

14楼芊芊HR

加油~~~
为同样不喜欢勾心斗角的我们！

2014-06-07 15:48:08 回复赞(0)

赤彤丹朱

@芊芊HR：谢谢支持！共同学习进步

2014-06-07 15:49:19回复

13楼幺浪

人生就像一场戏，这句话说的很贴切

2014-06-07 14:42:09 回复赞(0)

赤彤丹朱

@幺浪：那就演好每一天，谢谢评价

2014-06-07 15:49:48回复

12楼阳光总在风雨以后

我现在真的是跟您一样的状态，我也在考虑是选择离开呢还是继续这样下去？

2014-06-07 14:09:41 回复赞(0)

赤彤丹朱

@阳光总在风雨以后：历史遗留问题真的是很不好解决啊，加油，看好我们自己！

2014-06-07 15:47:57回复

11楼 shadow312323

助纣为虐之后再选择离开，说的好。有此经历必能成就不一样的自己！

2014-06-07 12:29:33 回复赞(0)

赤彤丹朱

@shadow312323：加油，珍惜这来之不易的锻炼机会！

2014-06-07 15:48:17回复

10楼 642753826

简单的自己，复杂的人生。

2014-06-07 11:31:25 回复赞(0)

赤彤丹朱

@642753826：谢谢评价！

2014-06-07 15:48:32回复

9楼海军老兵

“公平、公正、公开，合法、合理、合情”用此12个字去处理，相信会有满意的效果。

2014-06-07 11:06:20 回复赞(0)

赤彤丹朱

@海军老兵：谢谢指导！

2014-06-07 15:50:10回复

海军老兵

@赤彤丹朱：谢谢鼓励。

2014-06-10 17:58:31回复

8楼利见

想做员工关系，就要把自己的感情，个人单方面的见解放在一边。遇到所有的事情，都是一个巴掌拍不响，没有完全的员工问题和企业问题。所有的问题，都是相对的。甚至有些主管领导的个人行为，让员工认为的企业的行为。换言之，你的行为，在工作中，代表的永远是企业。不要觉得太残忍，不要觉得“我做不到”。这是工作，就这么简单。如何在工作中，将问题考虑周全，参照法律法规，维护企业利益的基础上，为员工争取相应的利益。工作做不到圆满，但要尽量做到周全。要站在公司的角度，完善相应的制度。当员工有争议的时候，企业领导会做最终的决策。如果员工不服，可以仲裁、上诉，由司法机构进行裁决。不管结果如何，都一种成长。受益的多方的。

2014-06-06 16:26:37 回复赞(0)

赤彤丹朱

@芒果牛肉干：谢谢指导！

2014-06-07 15:48:46回复

WTHR

@芒果牛肉干：支持！一看就知道你是有多年经验，且心态很好。我们做HR的，就是要平衡企业的利益与员工的利益，只要两方都接受了，才是真正的HR！

2014-06-07 16:10:25回复

7楼 wyzh1314

感觉每个公司都有好的一面，或者不好的一面。企业文化如此，人情冷暖自知，时间长了就明白了！

2014-06-06 15:27:06 回复赞(0)

赤彤丹朱

@wyzh1314：谢谢！