推荐胡言乱语这几年，一些小小的感悟吧

作者卷0916 更新于：2014-06-05 16:08 3068

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劳动法、毕业季、读后感——我想说

随着打卡的改动，案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合：1、主题一：我身边劳动法。同样以自己... 我要投稿 >

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毕业六年了，从天津回到新疆坐飞机只用了4个小时，但是这一回来就在这个单位干了六年。

当年家里一个电话就回来参加父母单位的招工，短暂的培训之后就在一个礼拜内上岗了，比起那些满大街找工作的，三天两头换工作的我确实幸运的多，六年前这个单位只要职工子女的都可以回父母所在单位直接就业，为了满足父母内心所谓的稳定，还有考虑距离的原因想更好的照顾他们的理由，我回来了，我留下了。

培训过后，我被直接分配到公司下属的一家建筑二级单位干办公室文书，说是文书，实际就是打杂，文件接收、档案保管、端茶倒水、打扫卫生、甚至于帮领导处理家务事都是办公室的工作，可以说工作前两年一直处于抵触情绪，一边和父母对抗着要辞职要离开这里，一边又维护自己的工作上的完美形象，我这个人比较纠结，即使再不喜欢但是碍于责任我也会努力做好，我不想离开一个地方还背着骂名，毕竟这个单位也是父辈们奋斗出来的，大概因为这个原因，反而在我的认真中我在不知不觉的成长起来，那两年最受罪的也就是我的父母吧，每隔一段时间就要忍受我积压的各种情绪和对工作的不满，但是在领导眼里我是个手勤眼勤干活主动很有前途的大学生，他们不知道我偷偷投过好几份简历，他们不知道我私下不停的面试，辞职的冲动在各种面试和待遇的对比中慢慢冷却了。

因为办公室事杂，我的高效率和周到的工作给领导留了个很好的印象，工作第四年的时候，因为单位人事员工作态度恶劣和不认真，领导私下找我谈话让我准备接手人力资源专员的工作，我想，我是赢在了工作态度上，所以通过这一点我要告诉毕业的大学生们，放低自己的身价，不要眼高手低，你总会在一个点上争取到一个机会，正是这次转变让我彻底的对自己的工作有了长期的规划和计划。

因为上任人事员的不负责，交接工作和学习过程很困难，资料交接过后，面对将近200多人的工资、合同还有每个月成堆的报表，我真心觉得比办公室的工作太复杂了，我是非本专业的啊，只能硬着头皮干起来，就想着不能辜负领导当时对我的谈话，如果这次这个工作接不下来，那么无论对于我个人还是工作都是个很大的障碍，为了进入这个陌生的行业，我不停的往总公司跑，每次去都带很多零食，打好总公司人事管理部门人员的关系，关系好了自然请教各种问题时就不会有太大阻碍，那段日子就和高考一样，每天不断发问学习，几乎所有的时间都是在办公室度过的，每晚熬到12点，就这样第一个月的工资虽然推迟15天发放，但是领导看在我是没有人带的情况下达到这个程度对我的能力给予了一定的肯定。

从麻木的做工资、对数字、报报表到领悟到人事工作的重要性，发现公司有很多地方都是不规范的，存在很多的风险，做事情就是这样看的越透彻学的越专业，发现的漏洞会越多，我们单位属于国企，并且是那种老国企，很多制度和人情很不利于人事工作的开展，并且领导对于人事工作整体不是特别重视，在他们眼里，工资不发错，聘干手续完善，其他都是浮云。这点让我很纠结，我用我学习到的各种人事知识，从侧面告诉领导一些人事必须注意的事项，一年时间整改了不少，并且规避了很多的风险，我不想说这些功劳都是我一个人的，但是我的主动性在潜移默化的影响了真个进程，当然我要感谢我的上级，如果不是他的通情达理和工作上的指导、信任，我不会成长这么快。

现在已经工作6年了，干人事工作这个岗位也有快3年了，算是得到了领导和上级机关的认可，下一步准备提我为部门负责人。我的路仿佛越来越清晰，即使有一天离开这里，我也会感谢这里带给我成长的一切。

可从我的资历和工作环境来看我还是个新手，在这6年里，我也受过委屈犯过错误，也许专业知识成长的慢，但是在心境上我有了质的飞跃，面对父母再也没有当初的冲动和情绪，没有玻璃心，知道如何和各种人打交道。

说了这么多，感觉有点罗嗦了，请大家不要介意，一些随想而已，我想告诉大家的就是，没有一步登天的成功，专业知识是学无止尽的，一定要学会活学活用，如果你只是专业技术过硬那么请你谦虚一点，因为技术这个东西任何人只要认真就学的会，你的工作态度，你的说话谈吐、你的言行举止等等都会给你带来不一样的结果，有的时候机会来的就很巧，任何机会都是留给又准备的人这句话是没有错误的。从现在起扎扎实实做好你手底下的工作吧，有一天你会发现自己不再那么稚嫩。

胡言乱语结束，哈哈。祝大家一切顺利。

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