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【09月10日打卡总结】本帖最后由王剑雄于2

作者 王剑雄 2012-09-10 07:33 616
内容来自 2012-09-10 打卡话题
HR 你如何处理要求提前转正的员工?

1、通常要求提前转正的员工有哪几类?(可多选)
A、能力差,但期望高 B、能力一般,但期望高 C、能力强,期望高 D、其它
2、面对这种员工,你是如何处理的? 为什么?

1、通常要求提前转正的员工有哪几类?(可多选)
A、能力差,但期望高 B、能力一般,但期望高 C、能力强,期望高 D、其它
2、面对这种员工,你是如何处理的? 为什么?
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本帖最后由 王剑雄 于 2012-9-10 08:30 编辑 哇,今天我们厦门这,下好大好大的雨啊!~~ 从凌晨大概6点多一直打雷,光打雷就有快一个小时,好大好大的雨啊,担心这个小小城市会像前阵子福州那样水漫全城,我们厦门也提前成了威尼斯的历史,恐怕到时候大家再也见不到小王我了呀…… 唉,唉,对不可未知的情况,还是会有些紧张、恐惧的啊…… 好了,镇定!镇定哈!坐的正正的,还是赶紧回复今天的正题内容吧…… 1、通常要求提前转正的员工有哪几类? 通常会是新进员工有一定能力的,而且对自己的期望也比较高的所谓牛人,在我们公司通常是销售的,还有餐饮部厨房的小主管,自我认为其有一身好本领,走到哪儿都会有人捧着供着哄着的所谓牛人,不过这种情况也不是那么多见啦。当然还有种情况就是跟部门领导有点沾亲带故,这种情况在哪个公司都会有的吧,这个不好避免吧,还是哪位大侠对这种情况有更好的见解和处理办法了,谢谢哈 2、面对这种员工,你是如何处理的? 为什么? 要看是员工自己提出还是主管为其提出的,若是主管推荐为其提出的,主管会反馈并递交评估数据过来的,这种情况为其转正的可能会比较大,因为是用人部门的主管自己推荐的,以后若员工有什么问题,主管就要自己去想办法处理解决,而我们人资就只是稍微辅助配合而已。在我们公司,也有员工自己跑来问的,若我们觉得他还可以,会跟他讲先去找主管,由主管来做评估推荐;而若我们觉得员工表现平平的,就会直接说不行,要按规定两个月后才能转正。

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2024-09-18 17:51
左岸蔷薇

26楼 左岸蔷薇

多多保重啊,打雷的时候还是不要开电脑的好

2012-09-10 23:03:20 回复 赞(0)
Lyndawu1203

25楼 Lyndawu1203

楼主及楼主的电脑请多保重

2012-09-10 21:57:00 回复 赞(0)
未末

24楼 未末

好吧,你们打雷打的太厉害了,我比较佩服你的电脑的抗击力

2012-09-10 20:15:55 回复 赞(0)
可爱的多多

23楼 可爱的多多

嗯,好好学习一下,谢谢分享

2012-09-10 17:43:17 回复 赞(0)
九冰

22楼 九冰

双管齐下,不错

2012-09-10 16:55:02 回复 赞(0)
HR苹果

21楼 HR苹果

建议由其主管推荐!学习了!

2012-09-10 16:12:22 回复 赞(0)
范倩倩

20楼 范倩倩

学习了 谢谢

2012-09-10 15:27:43 回复 赞(0)
姐姐

19楼 姐姐

支持下。

2012-09-10 13:53:21 回复 赞(0)
童心依旧

18楼 童心依旧

由主管在中间转一下效果会相对好一点

2012-09-10 13:23:01 回复 赞(0)
牧辛野

17楼 牧辛野

支持下

2012-09-10 12:39:49 回复 赞(0)
蔡维宝

16楼 蔡维宝

支持下。。学习了

2012-09-10 11:55:53 回复 赞(0)
姝君

15楼 姝君

学习了

2012-09-10 10:27:56 回复 赞(0)
森林

14楼 森林

你们还是比较开放的管理啊

2012-09-10 10:20:56 回复 赞(0)
吖吖

13楼 吖吖

话说现在你还在不在啊?一.一

2012-09-10 10:19:28 回复 赞(0)
总穿越的小二哥

12楼 总穿越的小二哥

教师节快乐~下班去买条橡皮筏先~实在不行联系小二哥,带你穿越避难~

2012-09-10 10:12:19 回复 赞(0)
风十三徐高峰

11楼 风十三徐高峰

厦门是个好地方

2012-09-10 09:39:52 回复 赞(0)
80后HR联盟

10楼 80后HR联盟

说的不错,至少知道你们公司是怎么操作这事的

2012-09-10 09:36:00 回复 赞(0)
swallow莼

9楼 swallow莼

福州只是经过一夜暴雨侵袭而已啊 排水系统太差 厦门不至于这样吧

2012-09-10 09:24:45 回复 赞(0)
阿才

8楼 阿才

我编辑好了,呵呵

2012-09-10 09:18:27 回复 赞(0)
S_1345429993

7楼 S_1345429993

刚参加工作时被忽悠过,表现好可以提前转正,最后什么制度都没有体现~~~忽悠了,如今自己终于知道要从实际出发,对待现在也满怀期待的员工

2012-09-10 09:03:24 回复 赞(0)

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