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从事人事三年多,现在反而自己进入迷茫期

作者 一米粒 2014-06-09 16:42 707
    从事人力资源 三年多的时间,之前一直属于专员岗位,什么都做,什么都不精。每次面试应聘者,总是问其职业规划是什么,但是我现在反而迷茫了,不知道自己后期的职业发展方向该如何去实施。在浙江很多企业都是中小规模的,老板觉得人力资源部门就是后勤保障部门,只要处理一些琐碎的事情就好了,对于其方案、流程等的设定,完全不需要接触。在这三年多的从业生涯中,发现很多老总们希望人力资源部门可以成为其重要的部门,但是对于这个部门的人员配置却又不愿意有所调整,希望一个前台和一个专员就把事情做完,但是就导致了人力资源部想大展拳脚施展不开,公司觉得人事部迟迟拿不出有效的方案。三年多我觉得需要寻找一个职业通道来完善自己,所以离职了,但是我不知道我应该找寻什么样的通道,主管岗位现在少之又少,如果再去从事专员岗位,大部分只需要一年的工作经验,觉得自己离职就根本没必要。期望三茅的大师们可以帮我指引下

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2024-07-01 09:18
瞀子

3楼 瞀子

谢谢指导

2014-06-10 10:02:59 回复 赞(0)
樱花樱花

2楼 樱花樱花

来晚了什么都没了?

2014-06-10 09:53:02 回复 赞(0)
Joanna2014

1楼 Joanna2014

同感

2014-06-09 17:00:44 回复 赞(0)

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虽说在社会上每个人都会被磨圆,但是尽量让自己保持一些棱角,这样才不至于滚得太快
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