三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

《为父的眼泪》有感——父亲的眼泪

作者 辉昕 更新于:2018-03-28 13:27 1679
此文已参与投稿活动
劳动法、毕业季、读后感——我想说
随着打卡的改动,案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合:1、主题一:我身边劳动法。同样以自己...  我要投稿 >

写在题前:最近看了一篇文章名为《为父的眼泪》,从而引发了想为父亲写一篇小诗的感谢,加之父亲节即将来临,提前祝天下的父亲们节日快乐!


母亲说,

婚车离开的那一瞬间,

父亲的眼中噙满闪闪泪花。

母亲说,

父亲迎往宾客的时候,

只顾着点头的微笑。

母亲说,

父亲抱着妹子家的儿子玩耍了一个下午,

嘴里念叨着“儿子在家多好”。

母亲说,

宾客渐渐离席的时候,

父亲向他们中的每一位寒暄挥手,

但一言不发。

母亲说,

晚上所有的宾客离开,

邻居也撤退了,

亲朋也送回了,

父亲一个人坐在茶几面前发呆,

然后突然趴在茶几上大哭不已。

母亲说,

妹子和她吓坏了,

从未见过父亲流泪,

其实我也不曾见过,

这一次我更是没机会看到。

母亲说,

年轻时,见到父亲总是脸上挂着笑,

或者生气时,生硬耍坏的表情。

妹子说,

父亲还是最疼爱大女儿,

虽然父亲也宠爱了她这么些年。

不为什么,

只因父亲的大女儿离家太远,

不能时常回家探望。

结婚后,

估计更是稀少回家。

妹子说,

父亲还是疼惜他的大女儿,

虽然小时候,大女儿脾气最坏,最不省心,最不省事,

老是惹他发脾气,老是惹怒他,点燃家里的气氛,

但是,外地求学后,路途远了,省来回路费,甚少回家了。

妹子说,

父亲在大女儿每次回来时,都会表现的很兴奋,

会去街上的小吃部买很多大女儿喜欢吃的零食;

去告诉周围的邻居,他的大女儿要回家了;

去晒晒洗洗家中的被褥,床单,床具;

会高兴的哼着小曲,脸上洋溢着笑容,会像小孩子得到新玩具般的满足。

父亲在大女儿回去时,表情都会很忧伤,心情会低落好几天,

在大女儿回去时,他一定要自己乘车带你到车站,

他一定要嘱咐大女儿很多遍路上小心,

他一定要第一个知道大女儿平安到外地的电话。

他一定要,他一定要,他一定要……

也许很多时候,我们真的不会理解,

但也确实是没人懂得父亲的不舍得,因为他不会说。

妹子说,

那一晚,父亲与她的儿子小宝玩了很久,

逗孩子玩耍,逗孩子大笑,自己也在咯咯笑,

父亲也一直嘟囔着,还是儿子好,可以在家陪着父母,无需远嫁他乡。

妹子说,

父亲一直在埋怨自己,或许他再多努力一些,

有更好的家庭环境,更安逸额生活,

大女儿就不需要远行,不需要去外地读书,

也不会离他那么远。

妹子说,

那一晚,父亲貌似有安静了许多,

没有与母亲分辨,没有与母亲吵闹,

没有大声的吵着接电话,没有疯狂的要送大女儿离开,

更没有对任何人发一句牢骚。

而是,在翌日一大早,

对着母亲,说了一堆子安慰自己,宽慰母亲的话。

妹子说,

姐,有时间,只要你有时间,

就常回家看看爸吧,

爸,想你,爸觉得你太像他,脾气倔,但是有股气,有一股和他一根经的气;

爸,他批评你,骂你最多,那是他最亲你,最爱你,

对爸来说,你是他的身影,

另外一个他自己倔强的影子,他更爱惜这样的自己,爱惜这样的影子。

这些年,你一直漂泊在外,其实他也不想,

只是不曾说出。

母亲说,

他这一晚,貌似又老了很多,

夜里睡觉说着梦话,孩子都大了,孩子也都嫁了,

脸上伴着点点泪花。

他很疼你,因你最听他的话,

他想让你经常回家,却又不想打扰你在他乡的家。

他现在经常会去翻相片,翻影集,经常跟我说起你们小的时候,

他教会你的数理化,他教会你河边洗脚丫。

你要有空,常回家,看看他,给他少许的安慰,给他感受还温暖的家。

妹子说,

姐,有空多打电话,

让他知道你还牵挂他,你还爱着他;

有空多回家,

我们一起多看望爸,给他讲笑话,让他安心照顾妈。

电话这头的我,

“哦”了一声,挂了电话。

随后只能听到自己眼泪顺着脸庞滑握手心的声音。

我依稀记得,父亲每次送我去车站,

总会千叮咛万嘱咐,虽然我已长大,虽然我也有了自己的小家。

父亲总是觉得我还小,依然各种的小心翼翼,保护着我,保护着在他心中那个幼小倔强要强的我。

其实,我想告诉他,

不管风雨再大,不管有空没空,

只要想他,我总会给他电话,总会瞅着时间回趟老家,

总会告诉他,我想他,我依然很爱他。

2015年,6月21号,又是一个父亲节,

我会偷偷地回家,给父亲一个惊喜,给父亲一束玫瑰花,

给父亲捎去想念他的礼物,一壶老酒,告诉他,很爱他,

陪着他,话家常,聊子女,逛逛街,购购物,

陪着他,看看家乡新变化,道道家中新故事,

听他说,我不在家时,邻居街坊间的新笑话,

听他说,他最想跟我说的话。


《为父的眼泪》有感——父亲的眼泪

4

1

14

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
此文已参与投稿活动

劳动法、毕业季、读后感——我想说

随着打卡的改动,案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合:1、主题一:我身边劳动法。同样以自己亲身经历... 我要投稿>
东方楚楚

14楼 东方楚楚

感情很真挚,彷佛看到父亲迎面走来。支持!

2014-06-27 09:21:41 回复 赞(0)

辉昕

@东方楚楚之海棠:多谢

2014-06-28 08:43:05回复
红尘醉弥勒徐胜华

13楼 红尘醉弥勒徐胜华

17票是我投的。

2014-06-26 13:15:22 回复 赞(0)

辉昕

@红尘醉弥勒之徐胜华:多谢牛人

2014-06-27 09:13:21回复
罗家人

12楼 罗家人

坚强的男人,脆弱的心,父爱如山,支持!

2014-06-20 15:57:23 回复 赞(0)

辉昕

@罗家人:多谢大哥

2014-06-27 09:13:31回复
孔祥璐

11楼 孔祥璐

15票,支持!

2014-06-19 22:02:42 回复 赞(0)

辉昕

@貔貅之孔祥璐:多谢多谢

2014-06-27 09:13:40回复
刀笔伐心

10楼 刀笔伐心

长短句,简单却蕴含深情

2014-06-13 14:14:47 回复 赞(0)

辉昕

@刀笔伐心:多谢多谢

2014-06-27 09:13:48回复
追梦lover

9楼 追梦lover

赞一票!

2014-06-11 12:37:36 回复 赞(0)

辉昕

@追梦lover:多谢支持

2014-06-27 09:13:57回复
丁当当

8楼 丁当当

每一次进入三茅,都会看到一篇篇特别的文章,精彩、动人、富有情调,感谢你的分享,支持一票

2014-06-10 18:04:35 回复 赞(0)

辉昕

@丁当当:多谢支持

2014-06-27 09:14:09回复
五华妹

7楼 五华妹

深沉的父爱。

2014-06-10 15:35:31 回复 赞(0)

辉昕

@五华妹:多谢支持

2014-06-27 09:14:18回复
vivian1314

6楼 vivian1314

感动!

2014-06-10 12:45:13 回复 赞(0)

辉昕

@vivian1314:多谢支持

2014-06-27 09:14:28回复
云河

5楼 云河

深沉而动人的爱--------父爱如山

2014-06-10 12:40:18 回复 赞(0)

辉昕

@云河:父爱如山

2014-06-27 09:13:07回复
小顾516

4楼 小顾516

父爱~一辈子最伟大的爱之一~

2014-06-10 11:48:42 回复 赞(0)

辉昕

@小顾516:多谢支持

2014-06-27 09:12:55回复
钰云

3楼 钰云

精彩~

2014-06-10 11:35:01 回复 赞(0)

辉昕

@钰云:多谢支持

2014-06-27 09:12:45回复
悠悠女儿香

2楼 悠悠女儿香

很好,来学习

2014-06-10 11:30:51 回复 赞(0)

辉昕

@悠悠女儿香:多谢支持

2014-06-27 09:12:33回复
Toby鱼

1楼 Toby鱼

第二票

2014-06-10 11:20:15 回复 赞(0)

Toby鱼

@Toby鱼:父亲,父爱,很感动

2014-06-10 11:23:22回复

辉昕

@Toby鱼:多谢多谢

2014-06-27 09:12:13回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

在冬日里,做一只温暖无忧的猫。在喜欢的窗棂下晒太阳,或是听听那软玉柔情,或是看看满园芬芳品味浓茶,或是读书看报写字,或者..
最新内容
当领导辞职,我们下属怎么说话
27分钟前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
27分钟前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
28分钟前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
29分钟前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
30分钟前    通用技能
离职工作怎么交接
31分钟前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
31分钟前    通用技能
导游要具备哪些能力
33分钟前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
35分钟前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
35分钟前    通用技能
大学生应该具备的能力
35分钟前    通用技能
统计员需要具备的能力
35分钟前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
36分钟前    员工关系
销售人员应具备的能力
36分钟前    通用技能
公司离职后工资怎么算
37分钟前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
37分钟前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
38分钟前    员工关系
公司离职工资怎么结算
38分钟前    员工关系
离职人员医保怎么停
38分钟前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
38分钟前    员工关系
客服具备什么能力
38分钟前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
38分钟前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
46分钟前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
47分钟前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
47分钟前    通用技能
策划人员具备三大能力
49分钟前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
50分钟前    通用技能
高管应具备的五种能力
51分钟前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
51分钟前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
2小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
7小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
公司离职证明怎么开?
1天前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
1天前    员工关系
员工离职原因怎么写?
1天前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
1天前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
1天前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
1天前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
1天前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
1天前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
1天前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
1天前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
1天前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
1天前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
1天前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
1天前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
1天前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 638

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 34

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了