推荐看班级辩论赛有感！

作者 Michaela... 更新于：2014-06-10 14:27 1086

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劳动法、毕业季、读后感——我想说

随着打卡的改动，案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合：1、主题一：我身边劳动法。同样以自己... 我要投稿 >

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做为三茅打卡学习群一位管理者，今日看辩论赛有感而发：

1.钦佩！不管双方辩手观点如何，我都很钦佩！因为他们是真正的在思考，在行动，在努力进步，登上更高的阶层！我一直很欣赏有上进心的人！

2.担忧！目前能坚持打卡的HR数有14万多人，这其中真真正正学习的人大家认为是多少？大家来到三茅群人人平等，给予同样的学习机会，有的人肯抓住，能抓住，很重视！在忙也会打卡，错过也会补上学习！而有的同学，似乎还没找准定位，不知道进群目的何在，打卡也是零零散散，网站有什么功能也一概不知，只是莫名其妙的被打卡，不知其中真意！所以我在担忧，好的会更好，不好的将来面临什么，跳槽？被炒？换行业？在这个残酷的人与人激烈竞争的大环境下，适者生存，大浪淘沙的道理大家应该都比我清楚。

3.感恩！首先感谢三茅人力资源网这个学习平台，无私奉献正能量，而且保证永久免费！为提升中国人力资源管理专业水平贡献力量！其次，感谢班友，感谢无私分享着学习资料，帮助同学解答困惑的人。同时也感谢自己，身为三茅人，我很骄傲！

最后，希望大家认清自己，找准定位，打起精神，勇攀高峰！一起携手，共同努力奋斗，提升自己！从而提升整个人力资源行业专业水平,尽一份力！谢谢大家~

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

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随着打卡的改动，案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合：1、主题一：我身边劳动法。同样以自己亲身经历... 我要投稿>

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全部评论(8) 我参与的评论

6楼三茅官方助教

多谢！

2014-06-10 17:46:54 回复赞(0)

5楼月夜愁

好的内容

2014-06-10 17:35:49 回复赞(0)

4楼饮水机

赞一个

2014-06-10 17:34:03 回复赞(0)

3楼猫仙

努力学习中的人不一定知道他为了什么而学习，没有目的的学习，始终不会有太大的意义！每个人的认识都在变化着，认识没到位，行为到位了可能也只是行尸走肉而已…
借用文章话就是，先认清自己，找准定位，然后打起精神，勇攀高峰！

2014-06-10 15:10:19 回复赞(0)

2楼灰狼

发人深思

2014-06-10 14:01:21 回复赞(0)

1楼三茅班主任

总结得很好。
你所担忧的也是我们现在正在想办法去解决的，但可能一方面我们这边要加强引导和建立更好的学习体系，另外更重要的还是大家的参与的。

从我们的出发点，肯定是希望所有HR都能提升，但现实肯定是做不到，肯定会有部分人因为种种原因，主动的被动的而放弃。
但如果有大部分的都能得到提升，至少也会促进整个行业的些许前进和改变，也将给那些还浑浑噩噩中的HR以警醒。给更多新进入这个行业的人更多引导和方向的。

2014-06-10 11:59:30 回复赞(0)

Michaela橙

@班主任：多谢班主任指导！真心希望大家能够静下心来，切实的融入到咱们学习平台中来，不要误认为咱们平台只是简单的“打卡”，许多功能和学习板块大家都没好好的利用，对自己是个损失，对三茅工作人员的良苦用心也是种辜负！希望大家通过三茅人力资源提升自己，改变生活~也坚信，我们三茅人力资源网站会越办越好，加油！

2014-06-10 12:32:06回复

三茅班主任

@Michaela橙：一起加油，也需要熟悉的朋友大家相互传播和引导呢，就像班级里的那些值班牛人

2014-06-10 12:43:59回复