2013年7月份,在朋友的介绍下知道了三茅,从此开始了打卡学习的历程,迄今已将近一年时间了。
又是一年毕业季即将来临,莘莘学子们怀着无限美好的梦想,从此离开了学校,正式步入社会的大家庭。回想起十年前毕业的我们,大家都来自于不同的城市,为了自己美好的梦想各奔东西,虽然有不舍,但也相信一定会有再相聚的机会。
2014年3月,我在校园招聘会上遇到了一家公司的老板,亲自参加招聘面试,温和优雅、彬彬有礼。当时应聘财务会计岗位,因为以前有过这方面的实习经验;后来顺利的通过了公司面试,来到了无锡这个大城市。时间一晃十年有余,工作环境还是比较舒心的,氛围也不错,遇到的领导和同事在工作中给我很多帮助和指导,使我能够很快适应工作,从一个学生转变成职场的经理人。
我刚开始工作岗位是财务会计,之后就负责公司ERP系统建设及实施,还负责过公司人力资源模块中的招聘。根据公司的人员需求计划,通过网络招聘、社会大型招聘会、学校招聘等方式,我从与应聘者进行初次电话面试起步,逐步了解岗位要求,学习预约话术、沟通技巧、面试接待等,到能够筛选应聘人员简历,较流畅地进行电话沟通,把握企业用人标准。此外,我在同事及领导的指导下,独立制作招聘统计数据表格,根据招聘计划变更做统计数据的及时更新,对各个区域每个职位的招聘情况做到心中有数。面试接待与面试安排,跟踪新员工工作表现情况,为正式签订劳动合同做准备。 劳动关系管理,主要包括入离职手续办理、人事档案管理、劳动合同管理、奖惩管理等。在工作中,我了解了员工入职离职、录工退工的工作流程,为员工办理过录工、退工、存档、转档等。通过协助人事档案管理工作,对人事档案的重新分类、整理、排序,我初步了解了人事档案管理思路与方案。我还协助劳动合同排查工作,对需要续签劳动合同的员工及时发放新合同并跟踪回复,规避劳资风险。我负责公司考勤工作,将员工确认后的考勤资料录入汇总并整理归档,确保考勤没有遗漏情况,为企业支付员工工资提供计算依据。
HR工作其实就是与人打交道,通过三矛平台的学习,让我感受到专业的力量,还有那么多牛人和热心同学,请各位以后多多指教啦!
6楼 十万诸葛
茅非矛
5楼 运动鞋
受教了
4楼 忧郁西西
好文章
3楼 恨安
我也越来越觉得了,来这里学习,不仅仅是打卡的话题,更多的是认识各种同行,了解各种沟通交流方式
2楼 靓点
谢谢分享
1楼 乜珞女
借鉴