三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 毕业,一路走下去

作者 小茅NO1 2014-06-10 15:07 862
此文已参与投稿活动
劳动法、毕业季、读后感——我想说
随着打卡的改动,案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合:1、主题一:我身边劳动法。同样以自己...  我要投稿 >


毕业,一路走下去

   “轻轻的我来了,正如我轻轻走了”徐志摩先生的【再别康桥】,更是很好的诠释了青春静无声息的流走,熟不知现在的自己能够这么兴心平静,泰然处之。

   “大学”,借用琼瑶剧里面的一句经典台词来形容,好美好美好美……,象征着阳光,活力,朝气,回想起以往的点点滴滴,嘴角还是会不知觉的挂起一丝弧度。不得不感叹,大学时光的荏苒,那时,看着可怜的校友,为了逃课,不惜一切的代价,奶奶去世,爷爷生病,母亲肾结石,各种无奇不有坑爹的招数全部使上来,把家里大大小小七大姑八大妈都要从头到尾的数了一遍,其目的就是为了逃课,哈哈,我只能无力吐槽的给予了他32个赞,他这么咒爹妈,如果被家人知道,我真不知道他还能不能正常的走出来。毕业,一路走下去

     大学的环境,自认为还是蛮漂亮的,场地比较空旷,可能是自己比较追崇自由,所以对于空旷的地方,都会觉得比较舒心,大学的课程屈指可数,闲暇的时间算是蛮多了,不过对于我刚才上面描述的同仁来说,那就是极少到可怜了哈,他自己说,大学不能混摸过,至少要懂得肉夹馍,忘记提及,他也是名副其实的吃货,对于吃他更是能够侃侃而谈,这不,上次跟他去吃农家乐,他把人家的招牌菜滴水不漏的挑了一个遍,嘴是叼到无话可说,他不去做舌尖上的中国,真的是浪费了一枚人才。属于自己的闲暇时间,喜欢在足球场上像疯子来回的奔跑,去了图书馆泡书,有时候看着看着就可以在那边睡上一下午了, 有时也会假装小家碧玉的在学校小街小巷悠哉游哉的走着,跟着死党走在校园的小市场,手里拿着各种各样的吃的,每样小小吃都会让人垂涎三尺,顾不及别人眼光,在校园里毫无形象的吃起,谈到这里,是不是很多的同胞都会回想起自己以前大学美好的时光呢,但这是青春,我们都无悔。

     踏进大学时候,鬼使神差的选了一个专业,文秘(人力资源),那也只能既选之,则学之,人资这个专业,是极有挑战的一个专业,特别是员工关系那一模块,每天会跟各种形形色色的人打招呼,这也更让我坚定了这一职业,也会从事这一岗位,定位得早,自然会发费更多的时间在于此,实习那刻起,没有辜负自己大学时期对人资的热情以及努力,找到了属于自己向往的一份工作。

     喜悦的背后,谁都会有一份艰辛,说到坎坷路,谁都会有,坎坷道路除了上苍给你制造,同时也是避免不了一些猪朋狗友的阻碍,还没从事这行业时,师姐总会打电话跟我诉苦,说人事这行业有多么劳苦,不是可以糊口的工作,起得比鸡早,睡得比狗晚,更像是夹心饼干,谁不爽都可以拿人事捏捏玩,工资也是少的可怜,听她这么胡乱的一听,我搜觉得毛骨悚然,还好的是,我始终都会有一颗坚定的心,我选择,我无悔。

     现在自己从事了人事这个职业,哈哈,过程真的是应了师姐所说的,就是一块夹心饼干,上司不爽找你谈谈,员工不爽背后找你茬,压力真的是无比山大呀,但在这个过程,自己也在伴随着成长,积累经验,汲取更多的营养,所以很多事在自己看来还是可以大事化小,小事化了,用一颗宽容的心去接应,用心的包容,相信再冰冷的心都会融化,目前在员工关系这一块,处理越来越得心应手,当然棘手的事还是会跟着来,但未来的路还很长,活到老,学到老,没什么是我们处理不了的,适应了,懂得了,越来越好了。



2

收藏

5

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
此文已参与投稿活动

劳动法、毕业季、读后感——我想说

随着打卡的改动,案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合:1、主题一:我身边劳动法。同样以自己亲身经历... 我要投稿>
rainbowsmile

5楼 rainbowsmile

加油!~

2014-06-11 11:52:00 回复 赞(0)
钻石

4楼 钻石

快来支持哦

2014-06-10 17:57:10 回复 赞(0)

小茅NO1

@钻石:必须说谢谢你哈哈

2014-06-10 19:57:37回复
水落

3楼 水落

行文如流水......

我在三茅学坏了......

2014-06-10 17:56:22 回复 赞(0)

小茅NO1

@水落:生活都各形各色哈哈

2014-06-10 19:57:21回复

水落

@小茅NO1:真是可爱的呦

2014-06-11 07:57:41回复
影子771226

2楼 影子771226

我来点个赞

2014-06-10 17:56:03 回复 赞(0)

小茅NO1

@影子771226:感恩哈哈

2014-06-10 19:56:44回复
蒙面周伯通

1楼 蒙面周伯通

学习了很多知识

2014-06-10 17:45:08 回复 赞(0)

小茅NO1

@有梦好甜蜜:嘿嘿,谢谢

2014-06-10 19:56:20回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
有人到手10多万 比亚迪回应突然向员工发放利润奖:情况属实
33分钟前    热点资讯
京东发起闪电行动 限量降价让利消费者
39分钟前    热点资讯
上海出新政放宽应届生身份认定标准
46分钟前    政策速递
青海:扶持有条件的用人单位建设托育机构,最高补助10万元
48分钟前    政策速递
《网络数据安全管理条例》公布,明年1月1日起施行
49分钟前    政策速递
事关证券交易、养老、住房,10月新规实施
51分钟前    政策速递
西宁住房公积金推出最新惠民政策
2小时前    政策速递
人社部:完善事业单位工资制度,增强企业最低工资标准调整科学性
3小时前    热点资讯
应对人才短缺:三星正大力招聘高中毕业生,参与研发岗位
3小时前    热点资讯
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
4天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
4天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
4天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
4天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
4天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
5天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
5天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
5天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
5天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
5天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
5天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
5天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
6天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
6天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
6天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
6天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
6天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
6天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
6天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
6天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
6天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
7天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
7天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
7天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
7天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
7天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
7天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
7天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
7天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
7天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
7天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
7天前    员工关系
员工守则和规章制度
7天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
7天前    通用技能
员工请假条模板
7天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
7天前    通用技能
破产清算员工赔偿
7天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
7天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
7天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
7天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
7天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
7天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
7天前    通用技能
员工信息登记表
7天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
7天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
7天前    通用技能
员工转正领导给的评语
7天前    通用技能
员工培训计划方案
7天前    通用技能
员工大会主持稿
7天前    通用技能
公司变相逼员工离职
7天前    通用技能
员工工资表怎么做
7天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
7天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
7天前    通用技能
员工绩效考核表
7天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
7天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
7天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
7天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
7天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
7天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
7天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
7天前    通用技能
怎么辞退员工话术
7天前    通用技能
员工宿舍管理制度
7天前    通用技能
公司破产员工赔偿
7天前    通用技能
员工考勤表模板
7天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
7天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
7天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
7天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
7天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
7天前    通用技能
开除员工的话术
7天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
7天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
7天前    通用技能
外包和正式员工区别
7天前    通用技能
员工转正自我评价
7天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
7天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
7天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
7天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
7天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
7天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
7天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
7天前    通用技能
员工自评怎么写
7天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
7天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
7天前    通用技能
店长管理员工技巧
7天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
7天前    通用技能
三期员工什么意思
7天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
7天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
7天前    通用技能
员工手册
7天前    通用技能
今日打卡案例 5135 已人打卡
【企业文化】管培生拒绝周末跑10公里被辞退

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力实务第1-3章总复习

万红coco  

今天 19:00 开播 19

人力实务第4-7章总复习

万红coco  

明天 19:00 开播 10

人力实务第8-14章总复习(1)

万红coco  

10-13 09:30 6

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了