三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

那年、那事、那景、那时的我

作者 Do啦啦 更新于:2014-10-13 08:29 862
此文已参与投稿活动
劳动法、毕业季、读后感——我想说
随着打卡的改动,案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合:1、主题一:我身边劳动法。同样以自己...  我要投稿 >

    2008年6月10日,高考刚过去两天。

    六年前的今天,我正为考完高考完而放肆、疯狂着······

    两年前的今天,我在为大学毕业后的未来迷惘、徘徊着·······

    今天,大学毕业已经两年,想写点东西来祭奠逝去的日子,可如今真正开始执笔的时候又不懂从何说起。

    时间像时空隧道的梦幻一样一眼万年,虽然这两年与万年相比不是一个概念,对于我而言没有太大的区别,而对于经历而言是有变化的。

    两年前,和大多数毕业的学生一样,面临着严峻的就业压力,我满怀希望于2012年6月底来到陌生的城市---广州,开始找工作的日子。当这座陌生而漂亮的城市在我每天面试路线的地图下变的熟悉的同时,我也变的无比的憔悴不堪了。

   “当我走在这里的每一条街道,我的心似乎从来都不能平静,除了发动机的轰鸣和电器之音,我似乎听到了他烛骨般的心跳,我在这里欢笑,我在这里哭泣,我在这里活着也在这死去;我在这里祈祷,我在这里迷惘,我在这里寻找也在这儿失去······”熟悉的旋律,熟悉的歌词,在这座大城市里孤独地寻找,这首歌再适合不过我当时的心情:烦躁、迷惘、不安。

    接下来的半个多月,住在白云区同德围附近的一个城中村里(是从朋友那里了解到信息而来到这里找房的),房租250元,房东人很好,对我也给予了一定的帮助,不到十平米的房子,包含了厨房和厕所,由于是在第一层,白天几乎见不到阳光,真正是暗无天日的日子,幸好当时是在夏天,房里比较干燥。

    刚毕业的我,没有太多的钱,不敢租太贵的房,毕竟已经毕业,毕竟已经要学会独立,毕竟已经过了向家里伸手要钱的年纪。

    没有家具、唯有一张用木板组合成的床,对于我来说,这样的条件已经不感到惊讶,从农村出来的我,这样的配置条件还是见得多的。把行李箱当桌子,买了一些简单的生活用品,就开始了找工作的生活。

    没有网线,就少了与外界联系的工具。每天晚上,就到附近网吧上网找工作、投简历(属于海投的那种),平均下来几乎每天都会有面试机会,但我也会对面试机会进行筛选(从公司、地理位置、工作内容等),一些自认为就算面试通过也不太想去的公司就直接pass掉,这样一方面可以让自己目标更明确点,一方面也可以节约自己的面试时间和成本。

    我忘记了自己面试过多少家公司了,可能是因为自己并不优秀吧,可能也是因为刚毕业没啥工作经验,可能也因为我毕业的学校(区内一本)没有特别的竞争力(部分公司看重面试者的毕业学校),一般一面过后就没有了下文了,记得去过面试的公司(比较大型的)有立白集团、新邦物流、日立电梯等,除了新邦物流算比较成功(进入二面,到谈薪资环节)外,其余的都是一面后被pass了。

    半个多月的时间,记不得多少次因迷失了方向而多转了几趟车;记不得多少次因面试地点太远而导致回到家已经很晚,吃个泡面做晚餐,以此来告慰奔波了一天的身体。但我清楚的记得那时的自己是多么羡慕那些沿路开怀大笑的人们,多么羡慕那些在公园里悠闲的沐浴在阳光下安详的看书的与我同龄的人们,多么羡慕那些按部就班,不用顶着烈日出去找工作的人们······

    没有面试的日子,就喜欢出去逛逛,感受一下大城市的气息。去天河中心、珠江新城、小蛮腰看城市的繁华;去越秀公园感受城市的宁静;去上下九感受步行街的韵味,去暨南大学、华南师大、大学城感受校园人文气息·······

    后来,面试通过了一家小公司,岗位为人事专员,每天工作八小时,但需要上六天班,不包吃住,月薪2300元。我当时可能有种“病急乱投医”的感觉,没啥考虑就答应来上班了,上班后才发现,他们老员工把很多事情都压在我这个新员工身上,而且工作内容和人力关系不大,都是些行政杂事,但想到自己是毕业生,刚出来,没经验,受点苦头从头做起,都是值得的,就一直顶着压力做下去,过来十来天,感觉自己身心很疲惫,连吐槽都感到无力,感觉自己似乎将要英年早逝的样子。静下心来,思考了两天,最后选择了辞职。公司没有选择挽留,或许像我这样的,本来没有值得挽留的价值。

    因为面对众多面试的失利与挫折,我认定了我不适合这个城市,这个偌大的城市也容不下我(虽然我一直不相信命运,可有时在现实面前我又不得不去承认),所以我唯一的想法就是离开(最终的事实证明我做出了一个正确的抉择)。

    离开了这座很多人希望在这里扎根生存的城市,回到了家乡(省内地级市),然而有时命运就是这样:有心栽花花不开,无心插柳柳成荫。刚回到家,就接到现在就职的这家公司(集团型上市公司,离家60公里)的面试通知,最后我顺利通过面试,成为了人力资源部的一员,五天八小时,工资也还好,一直工作到现在。回想起来,有时候,人生还是需要一点点运气的,当你感觉走投无路时,或许转机就快出现了,冥冥之中,老天自有安排。

    感谢我现在的领导,是他把我面试进来的,从我是一个新手,到现在对本职工作熟悉熟透,这一路过来,他给予了我很大的帮助和关心,他不在乎有没有经验,关键是能不能用心去学习、去思考、去渴望进步。他给予我这样一个平台,让我不在感到迷惘和不安, 让我不断进步和成长。


后话:

   曾经多少次跌倒在路上,曾经多少次折断过翅膀,曾经多少次失去了方向,曾经多少次扑灭了梦想,如今我已不再感到彷徨,如今我已不再感到迷茫,我想超越这平凡的生活,我要我的生命得到解放!

   毕业两年了,很多同学都已经大红大紫,很多同学或已经结婚生子或正准备与谁谁谁喜结良缘,在这里我发至内心的送上我的祝福:爱情很美,婚姻路很长,携手且行且珍惜!

   两年很短,可有时却很长。两年对于人的一生不算什么,可对于一个人的青春来说又有多少个两年可以用来消耗呢?两年结束了,未来的两年的自己又会是怎样呢???

 

(没有华丽的语言,没有夸张的辞藻,我手写我心) 


1

收藏

7

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-07-23 14:30
此文已参与投稿活动

劳动法、毕业季、读后感——我想说

随着打卡的改动,案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合:1、主题一:我身边劳动法。同样以自己亲身经历... 我要投稿>
小小曼曼

7楼 小小曼曼

加油,我感觉我现在刚出来,有时想着不太会吃苦,哈哈,顺其自然吧。

2014-06-12 09:09:33 回复 赞(0)

Do啦啦

@小小曼曼:吃苦也是一种幸福,呵呵

2014-06-12 09:12:02回复
一耳风云

6楼 一耳风云

不错的经历,而且还收获了不错的成果,未来,继续加油。也许我就是两年前的你,但是我依然会去闯一闯

2014-06-11 22:45:39 回复 赞(0)

Do啦啦

@一耳风云:祝你好运

2014-06-12 08:27:48回复
小小小明

5楼 小小小明

赞一个,如今能遇到一个好领导太难!

2014-06-11 16:54:48 回复 赞(0)

Do啦啦

@小小小明:人生需要一点点运气,祝好运。

2014-06-11 17:22:12回复
扶摇直上

4楼 扶摇直上

我是应届毕业生,没有选择出门吧...父母在不远游。生活在三线城市,现在在一家制造业做培训专员,说白了就是打杂的,天天各种事情...怎么说呢慢慢来吧,都会好起来的。加油!

2014-06-11 11:59:47 回复 赞(0)

Do啦啦

@扶摇直上:我部门培训现也不是做得特别专业,就像你所说的那样,刚出来,努力学多点东西,以后无论在哪,都挺有用的。

2014-06-11 17:21:17回复

扶摇直上

@Do啦啦:恩恩

2014-06-12 09:42:59回复
宗辰

3楼 宗辰

还不错

2014-06-10 18:53:27 回复 赞(0)

Do啦啦

@宗辰:谢谢支持

2014-06-11 17:17:58回复
找不到我

2楼 找不到我

来支持

2014-06-10 18:48:08 回复 赞(0)

Do啦啦

@找不到我:谢谢支持

2014-06-11 17:17:47回复
芷馨

1楼 芷馨

说得真好呀

2014-06-10 18:45:13 回复 赞(0)

Do啦啦

@芷馨:谢谢支持

2014-06-11 17:17:31回复

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
一路追求,永远真实!
最新内容
没有老板,打工人就能更开心吗?
5小时前    热点资讯
跟随什么样的领导,才有发展?
5小时前    热点资讯
公司辞退员工的那些坑,你一定要懂!
6小时前    热点资讯
4组数据读懂,董宇辉为什么和东方甄选分手
6小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月29日)
6小时前    热点资讯
恒生电子员工爆料福利大衰退,绩效不好要降薪20%?
6小时前    热点资讯
基金经理离职人数创9年新高 今年已有204位基金经理离任
6小时前    行业资讯
游戏行业“老龄化”加剧:任天堂员工平均年龄首次突破 40 岁
6小时前    行业资讯
提前3小时离岗,回家途中发生交通事故算工伤吗?
6小时前    热点资讯
研究:72%的航司和机场员工遭受过旅客辱骂
6小时前    行业资讯
领导和你说辛苦了怎么回复
8小时前    员工关系
同意报考证明怎么和领导说
8小时前    员工关系
麻烦领导办事怎么说
8小时前    员工关系
怎么和领导说调岗
8小时前    员工关系
请领导吃饭开场白怎么说
8小时前    员工关系
请长假怎么和领导说
8小时前    员工关系
回原公司上班怎么给领导说
8小时前    员工关系
烦请查收可以跟领导说吗
8小时前    员工关系
开会请假怎么和领导说微信
8小时前    员工关系
催领导交材料怎么说
8小时前    员工关系
怎么跟领导说调岗呢
8小时前    员工关系
领导父亲过世怎么说安慰词
8小时前    员工关系
亲人去世请假怎么和领导说
8小时前    员工关系
约领导见面怎么说
8小时前    员工关系
工作调动怎么和领导说
8小时前    员工关系
如何跟领导说怀孕
8小时前    员工关系
跟领导请假怎么说比较好
8小时前    员工关系
领导说请吃饭怎么回复
8小时前    员工关系
请假旅游怎么和领导说
8小时前    员工关系
不想当班主任怎么和领导说
8小时前    员工关系
请多多指教可以和领导说吗
8小时前    员工关系
如何跟领导说调岗的事
8小时前    员工关系
领导跟你说谢谢应该怎么回复
8小时前    员工关系
领导说欢迎入职怎么回复
8小时前    员工关系
找领导帮忙调工作怎么说
8小时前    员工关系
找领导办事怎么说
8小时前    员工关系
不当班主任怎么跟领导说
8小时前    员工关系
试用期离职怎么跟领导说
8小时前    员工关系
领导说互相学习怎么回复
8小时前    员工关系
离职怎么跟领导说微信简短
8小时前    员工关系
怎么跟领导说工作太多
8小时前    员工关系
幼师离职怎么跟领导说
8小时前    员工关系
领导说自己老了怎么回复
8小时前    员工关系
请领导审阅指正怎么说
8小时前    员工关系
领导说加油怎么回复
8小时前    员工关系
工作量大怎么和领导说
8小时前    员工关系
感冒请假怎么和领导说微信
8小时前    员工关系
领导说不好意思怎么回复
8小时前    员工关系
辞职怎么跟领导当面说
8小时前    员工关系
给领导发文件后怎么说查收
8小时前    员工关系
领导要调走了我说些啥
8小时前    员工关系
第一次见领导说什么
8小时前    员工关系
离职怎么当面跟领导说
8小时前    员工关系
领导跟你说辛苦了怎么回复
8小时前    员工关系
离职微信怎么跟领导说
8小时前    员工关系
领导说感谢怎么回复
8小时前    员工关系
发文件给领导审阅怎么说
8小时前    员工关系
问领导工作安排应该怎么说
8小时前    员工关系
领导说辛苦了怎么回
8小时前    员工关系
请婚假怎么和领导说
8小时前    员工关系
工作犯错了怎么和领导说
8小时前    员工关系
找领导请假怎么说
8小时前    员工关系
发给领导文件请过目怎么说
8小时前    员工关系
住房公积金提取条件有变!
8小时前    热点资讯
给领导送喜糖怎么说
8小时前    员工关系
去领导家拜访怎么提前说
8小时前    员工关系
领导说辛苦了应该怎么回复
8小时前    员工关系
领导说欢迎你的加入怎么回
8小时前    员工关系
领导调走了怎么说告别语
8小时前    员工关系
离职要怎么跟领导说
8小时前    员工关系
离职人员表格该怎么做
8小时前    员工关系
员工激励计划的21个示例
8小时前    其他资讯
出海是什么意思
8小时前    通用技能
测试工程师是干什么的
8小时前    通用技能
人力资源是干什么的
8小时前    通用技能
遮瑕是干什么的
8小时前    通用技能
测试岗位是干什么的
8小时前    通用技能
航空地勤是干什么的
8小时前    通用技能
健康管理师是干什么的
8小时前    通用技能
数据分析是干什么的
8小时前    通用技能
pr是干什么的
8小时前    通用技能
礼仪模特是干什么的
8小时前    通用技能
场务是干什么的
8小时前    通用技能
审计是干什么的
8小时前    通用技能
站姐是干什么的
8小时前    通用技能
网络营销是干什么的
8小时前    通用技能
劳务是干什么的
8小时前    通用技能
销售是干什么的
8小时前    通用技能
工程监理是干什么的
8小时前    通用技能
文化传媒公司是干什么的
8小时前    通用技能
造价师是干什么
8小时前    通用技能
国际贸易是干什么的
8小时前    通用技能
麦当劳校园大使是干什么的
8小时前    通用技能
插画师是干什么的
9小时前    通用技能
肯德基总配是干什么的
9小时前    通用技能
场记是干什么的
9小时前    通用技能
教研是干什么
9小时前    通用技能
powerbi是干什么的
9小时前    通用技能
国投是干什么的
9小时前    通用技能
国际商务是干什么的
9小时前    通用技能
今日打卡案例 6053 已人打卡
【管理思考】优秀员工被嫉妒,这事该不该管?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君 等6人  

直播中 1454

人力专业知识第2章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 324

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 345

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了