干了这多年的人力人事管理,经历了诸多的此类管理问题,有请假不归,有劳动仲裁,有人员伤亡,反正是形形色色,很多的事情都经历过,但老板以人为本仁慈的的做法给了我很多的启迪,虽然刚换了新的老板,更让我想起了老老板在人事上的做法,当然该断的当断,不能拖泥带水犹豫不决,不狠心做不到惩前毖后。
也许是年龄的原因,也许是当下的劳资环境,和谐的关系越来越让人觉得当下非常太平,但幕后的一些做法却让人意料不及,透过当下的太平也许会看到更深的人品和本质,所以,做人事更应做的更深,当下的寂寞和落寞也许是日后更明亮的前奏,做人事不易,做好人事更不易!
如何更好地提高自身的从业水平,不单要从理论上丰富自己,更要从简单的事情上来一丝不苟的做,今日的麻烦会对日后的条理提供更好地基础,犹如管理仓库,不怕麻烦,必定清清楚楚,可追溯,可依据,感谢三茅让我学的更多,为我今后再上一个台阶,提供了一个非常好的平台。
继续努力,日事日毕,为提高自身素质,塑造好的氛围,奉献自身之力,值得继续坚持!
4楼 越夜越有机
学习了,谢谢
3楼 鑫之助
加油!
2楼 云锁雾楼
不错的
1楼 紫沐灵
同学,能否把你获得的这个奖励资料共享一下啊?我给你投票了,呵呵