推荐理想绽开的季节

作者天上小朵 2014-06-13 17:23 634

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劳动法、毕业季、读后感——我想说

随着打卡的改动，案例成为我们学习的切入点。总结频道的征文主题也为此做了配合：1、主题一：我身边劳动法。同样以自己... 我要投稿 >

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夏天是一个美丽与勤奋的季节，穿上一袭长裙，轻挽起发髻，走在理想实现的道路上，那是最美的夏日一景。画面定格到2005年的夏天，那是一个美丽故事的开始。

那时的夏天没有现在这么的热，天是蓝的、云是白的。那时的自己是简单、快乐的，英语专业毕业的自己，仗着年轻的勇气，开始投递自己的简历。现在看看，那时的自己是多么的单纯，渴望一份工作，一份认可，把自己最大的热情、能力贡献给我的工作。我算是幸运的，投递出去第八封简历的时候，一家对外留学公司给我打来了面试邀请电话，挂掉电话的那一刻我开始想对方会问我什么问题，我应该怎样回答，开始自己设想各种面试问题，怀揣着各种问题，开始了我的第一次面试。

面试官是位三十岁左右的男士，当时一起面试的有8个人员，问了一些简单的情况后，让回去等通知，通过面试的会电话通知后直接来公司参加培训。面试过去的第三天12点左右，接到了那位男士的电话“你没有收到参加培训的短信吗？今天怎么没有来参加培训，其他人员都来参加培训了，你下午可以来参加培训吗？”带着他的问话，我赶到了公司参加了新员工培训，也从那一刻了解到了人资的工作。就这样在这家公司从英语助理转岗到人资专员到人资主管再到人资经理，一呆就是7年的时光，当随着公司成长的同时，我也从一个单身女孩成为一位母亲，时间过的很快！有人问我，这个期间你没有想过离开吗？坦白讲真想过，特别是在公司受到各种委屈、不被理解的时候，真的想放弃，甚至感觉从事人资工作究竟是对还是错。我是九格人型中的助人型，平和型人，天生的愿意帮助他人，协调各种关系。可能正是这样的性格，及自己不断的努力，想要去帮助别人的同时成就自己，让我坚持在人资的道路上走到了现在。

因公司发展需要搬移到香港，我离开了自己的第一份工作。开始第二份工作，现任职一家舞蹈培训公司人资经理岗位，跳舞蹈的人都是艺术气息浓烈的，个性张扬的，如何为这些人员做好服务的同时去引导他们向更专业标准化的工作方式转换，成为我工作的重点。这个过程中同样的有各种的问题出现，就像绳子上有一个一个的疙瘩需要你去帮助他们解开，并连接在一起用力。除全力做好员工关系维护的同时，因公司发展需要不断的吸纳新的成员加入，并对员工进行培训，让他们了解公司的情况，了解自己的情况，把自己的优势放到工作中，并不断的提高个人短板的部分，期间会有绩效的考核、绩效面谈，晋升、降职，牵连到薪酬的改变等一连串的人资管理的问题，出来这些问题的同时也是自己成长最快的时候。感谢这些问题的出现，让我有机会去发现自己还有其他方面的能力可以展现。

我个人认为，人生在世走这一趟，终点都是一样的。为什么不趁着自己年轻给自己些压力，去学习、去失败、让自己成长呢！选择自己的方向、坚定不移的坚持前行，总会收获我们想要的，前行的途中也许会收获更多意外的惊喜，你们说呢？

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